台灣的退休金制度在全球評比中，世界排名倒數第九，新加坡排名全球第七，更連續15年蟬聯亞洲榜首。究竟新加坡如何辦到的，該國政府以「公積金制度」，來減輕高齡者退休後的生活經濟負擔。
新加坡超高齡社會 長者自己工作養活自己成日常
全世界經濟最發達的國家之一，也是全世界人口老化速度最快速的國家之一，獅城新加坡熱鬧繁華的街上，處處可見高齡者工作的身影，究竟是懷抱著對生活的熱情，還是迫於現實經濟的無奈，帶著未知與好奇，一窺新加坡長者的工作日常。
在地經營超過70年的老字號補品店，71歲的新加坡公民周素梅，天還未亮就開始工作，就為了趕在開店之前備料完成，儘管辛苦，但依舊樂此不疲，她表示，在家閒著沒事，人就覺得無聊，能就出來做做，有朋友交、講話，時間比較快過。新加坡餐飲業者陳崇祿也表示，其實新加坡人的長輩，他們也不想依靠自己的家人還是自己的孩子，所以很多時候，他們都會自己在外面打工，賺一點外快，賺一點零用錢，自己養活自己，自己照顧自己，所以這是很平凡的。
星國菁英式社會福利概念 高齡者勞參率超過三成
根據統計，2022年新加坡65歲以上勞動參與率達到31%，反觀同年，台灣65歲以上的勞動參與率僅僅8.8%。曾經在新加坡擔任社工師長達10年，熟知在地社福體系的許祖維分析，新加坡長輩之所以退休之後，仍然願意重返職場，持續工作，與1963年新加坡獨立之後，菁英式社會氛圍與福利觀念，大有關係，當時的新加坡政府非常地講求就是要想辦法自立，然後競爭，所以在這個氛圍來講的話，新加坡政府它會很主張，每個人都要努力，每個人都要怕輸，就是要想辦法脫穎而出。在高度競爭、追求獨立的社會氛圍之下，新加坡長輩打破了傳統華人，年輕人養老人的思維，以自己養自己的概念，度過餘生，除了靠打工賺取生活費，其實新加坡的退休長輩，每個月還能領取「公積金」，安享晚年。
亞洲最強退休制度 星國公積金保障銀髮退休生活
公積金其實就是俗稱的養老退休金，在新加坡被稱為是一種強制性的儲蓄計畫，舉凡公民以及永久居民，只要開始工作，就必須提撥一定比例的工資到公積金帳戶，55歲以下的員工，自提20%，雇主負擔17%，隨著年紀越來越高，提撥比例將會逐漸下降，到了65歲以上，員工自提5%，雇主僅僅需要負擔7.5%，這樣的制度，更連續15年被評為亞洲最強、排名第一的退休養老金制度。
相較於台灣的退休金，新加坡的公積金，使用範圍更加多元彈性，依照每個月提撥的金額，分設成為三個帳戶，包括了普通帳戶、專門帳戶，以及醫療儲蓄帳戶。普通帳戶可以用來買房、買保險、投資股票、子女教育等等支出；而專門帳戶，則是用來累積退休金，提供養老使用；醫療儲蓄基金，則是用來支付住院門診、疾病醫療保險費用等等，公積金設立最主要的目的，其實就是為了保障銀髮族退休生活無虞。
社會保險制度為基礎設立公積金 可作為台灣參考
退休金的營運與風險管理，是支應勞工退休之後，生活的重要關鍵，台灣的勞保規模小，年年虧損，甚至面臨破產危機，反觀新加坡，無論是資產配置，還是投資效應，都較為多元穩定，專家認為，以社會保險制度為基礎設立的公積金，可作為台灣參考。中華民國退休基金協會前理事長王儷玲表示，新加坡公積金是不會破產的，可是我們勞保，它是一個社會保險，它是會破產的，它又再把類似像帳戶型的公積金，把它轉換成我最後給你每個月的年金，一直到你去世為止，所以它後面有一個保險的機制。另一方面，新加坡政府也展現決心，逐年將退休年齡延後，保障長輩就業權益，也緩解社會勞動、醫療、財政的等等壓力。
銀色海嘯席捲全球，人口老化成為各國面臨的共同挑戰，無論是新加坡長輩自己養自己的養老觀念，還是被譽為亞洲最強的新加坡的公積金制度，都值得台灣借鏡。
台視新聞／陳晏瑋 陳世忠 責任編輯／朱紫筠