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男性為什麼心臟病發的人數比女性多好幾倍？除了荷爾蒙的因素以外，科學家發現一個現象，心理因素影響超過大家所想像的！壓力大會增加心臟病風險，但若努力的工作壓力，有薪水增加等代價，心臟病風險增加49％，但若壓力大、努力工作，卻沒有得到相對的回報，心臟病風險則增加高達103％，心臟病發風險倍增，研究刊登在《循環期刊》。
多年來的研究和追蹤都發現壓力大會增加心臟病發風險，不過為了追求薪水和理想實現，所有人在學校畢業後還是投入職場的高壓挑戰。近年來有許多研究發現，工作壓力以及工作所需的努力與獲得的回報，即「獎勵」之間的不平衡，已經被確定和心臟病風險有關，而這次的研究更發現男性如果工作得不到預期努力回報的話，心理因素影響健康比女性更嚴重。
這項研究納入包括3,118名男性和3,347名女性參與，均為加拿大白領階層，受測者職位包括高級管理人員、專業人士、技術人員和辦公室職員，追蹤時間中位數為18.7年。職位包括高級管理人員、專業人士、技術人員和辦公室職員，研究主要是要測量參與者的工作壓力和心血管疾病發生率。
研究人員說明，人們投入精力工作時，會有預期可獲的回報，例如薪水、認可或工作保障，如果感覺付出的努力和所獲得的報酬相比不平等時，就會出現「努力與回報（ERI）失衡」。而他們分析這一次的研究中受測者的健康資訊時，發現和沒有工作壓力源的男性相比，報告有工作壓力，但是工作有獲得回報者的心臟病風險增加49％；然而當工作有壓力，再加上ERI失衡的男性，發生心臟病的風險更是一下爆增103％，發病風險增加一倍以上。
不過在女性的分析上，女性在工作回報失衡的情形下，則沒有和男性一樣有心臟病發風險倍增的情形，顯示女性的心臟健康並不直接受到心理社會工作壓力源影響，女性的壓力源顯然更複雜許多，需要更進一步調查研究。
（圖片來源：Dreamstime/典匠影像）
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