萬物齊漲就是薪水沒漲，在物價飛漲的時代，民眾抱怨薪水都被通膨吃掉，但根據主計總處最新的統計，卻顯示今年1到8月份受僱員工總薪資與經常性薪資年增率，雙雙打敗通膨，此外經常性薪資中位數與平均數比值0.802，創下近5年新高。主計總處分析，數字背後所代表的是國人薪資改善，但這樣的統計數字，與民眾的實際感受真的相符嗎？民眾低薪問題又是否真的獲得改善？
薪水漲幅 打敗通膨
大通膨時代，萬物齊漲就是薪水沒漲，這是許多人共同的心聲，民眾抱怨，薪水都被通膨怪獸吃掉，但是根據主計總處最新公布的薪資統計顯示，今年1到8月份，受僱員工總薪資與經常性薪資年增率，雙雙打敗通膨，創下新高。薪資漲幅大於物價漲幅，數字上面看起來「薪」情不錯，但是民眾真的有感嗎？台灣大學國發所副教授辛炳隆表示：「CPI包羅萬象，外食費用、房租也都是CPI的一部分，但它不是全部，所以縱使外食費用一年漲了10%，房租一年漲了5%，可是我們CPI只漲2%，主計總處所發布的CPI年增率，跟民眾感受到的物價的上漲會不一樣。」
進一步分析近幾年總薪資的漲幅，民國100年平均總薪資為4萬7653元，105年突破5萬元，接下來逐年成長，111年突破6萬大關，來到6萬0195元，113年躍升到6萬3261元，年增率4.27%，創下10年來的最大增幅，主計總處分析，背後原因與企業發放年中績效獎金有關。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示：「今年7月、8月的時候，有一些廠商發的績效獎金或業績獎金比較高，譬如說金融及保險業、批發業，還有電子零組件製造業等等。」此外專家分析，受到疫情及國際衝突趨緩等影響，原先因為供給面所引發的成本推動通膨因素降低，薪資才有機會打敗通膨。
薪資中位數 創近五年新高
在這一次主計總處公布的數據當中，還有另外一項值得觀察的指標。在2024年前8個月，經常性薪資中位數為3萬7161元，相較去年同期增加3.33%，剔除了物價因素之後，實質經常性薪資的中位數年增1%，經常性薪資中位數對平均數比值0.802，創下近五年新高。主計總處認為，薪資中位數增幅比平均數高是件好事，但學者提醒，兩者比值提高，代表的是薪資不均度降低，而非薪資改善，當高薪者因為獎金增加收入，而低薪者受惠於基本工資調升之後，使得薪水上漲，位處於兩者之間的未受益者，更應該受到政府及企業的關注。
M型社會 中產階級恐消失
根據統計，目前最高薪與最低薪產業的薪資差距達到57%，高薪產業一個人薪資幾乎就是低薪產業兩人份的薪水，未來無論是薪資中位數與平均薪資的比值提升，還是薪資與通膨漲幅，專家直言，改善低薪才是全民期待。人力銀行人力資源處資深經理林書伃表示：「台灣的企業有90%以上都是中小企業，它的產業特性、獲利的能力，會影響它到底可不可以幫員工調薪，這些有賴於政府怎麼樣讓中小企業可以再升級，讓獲利能力可以再增加，才可以調薪。」
薪資漲幅終於追過了通膨，但未來能否維持常態，仍需要長期觀察，而薪資M型化趨勢持續擴大，未來中產階級逐漸消失，恐怕也將成另外一大隱憂。
台視新聞／陳晏瑋 黃鈞豪 責任編輯／朱紫筠