2024年2月16日，台印雙方透過視訊的方式簽署《勞工合作備忘錄》，印度可望成為繼泰國、越南、菲律賓和印尼之後，我國第5個移工來源國。消息曝光之後引起社會輿論譁然，有人擔心大量引進移工會排擠國人就業機會，甚至有人擔心引進印度移工，可能造成犯罪治安問題，對此勞動部表示，根據全球比較犯罪指數評比，印度犯罪指數比歐洲國家、英、美、加等國還低，也優於馬來西亞和印尼，應該撕掉種族歧視標籤，翻轉對移工的刻板印象。
引進印度移工 簽署備忘錄
2024年2月份，台印雙方透過了視訊的方式簽署《勞工合作備忘錄》MOU，這是台灣繼泰國、越南、菲律賓和印尼之後，20年來唯一一個新增簽訂的移工來源國，如果順利的話，預計在2024年底就會正式引進印度移工。自1992年台灣《就業服務法》上路之後，台灣大規模地引進移工，民國102年，全台移工人數僅僅48.9萬人；105年已經突破了60萬大關；112年更已經來到了75萬3430人，其中產業移工占了68%，人數逼近52萬人；社福移工則占了32%，有23萬多人。目前台灣總共有四個移工來源國，包括了泰國、越南、印尼和菲律賓，未來開放了印度移工，台灣的勞動力市場，將多了一個新的選擇。
印度移工來台 看法兩極
睽違20年，台灣再度新增移工來源國，背後原因就是為了解決少子化、高齡化浪潮之下的缺工危機，只不過引進印度移工，就真的能夠解決眼前的燃眉之急嗎？全國產業總工會秘書長戴國榮表示，當缺工的時候，就是需求大於供給面，就應該要提高薪資，那現在不提高薪資，反而是透過引進移工來填補缺工的缺口的時候，那僱主當然不願意提高薪資。
針對此次印度移工開放來台事件，國內社會輿論炸鍋最主要的原因，就是擔心外國移工會搶走本國勞工的就業機會，對此學者有不同看法，台大國發所副教授辛炳隆表示，簽MOU跟引進的數量是兩碼子的事情，縱使我們真的跟印度引進了移工，如果目前的配額、開放的產業沒有改變，等於需求端沒有改變的情況底下，那只是從A國換成從B國引進，數量沒有增加，或者增加的速度沒有改變，對本國就業市場的衝擊是沒有的。
20年首次 新增移工來源國
另一方面，過去印度性侵、搶劫事件頻繁，也引發民眾恐慌，重大性侵案件登上國際媒體，讓印度被貼上性侵惡名的標籤。實際從統計資料來看，2022年印度性侵案高達44萬785件，同年台灣性侵案件17萬201件，案件發生數比台灣高出許多，如果以機率來說，台灣性侵案發生的機率卻是印度的22倍。此外，根據警政署2022年統計，泰國、越南、菲律賓和印尼四國移工在台的犯罪率，為每萬人59.46件，台灣本國居民的犯罪率則為每萬人114.12件，移工在台的犯罪率明顯低於本國人。
面對種種的揣測與疑慮，專家認為，與其過度恐慌，當前台灣社會更應該看清國際現況，目前全球都在缺工，許多國家都有10幾個移工來源國，如果台灣無法把握契機，恐將喪失競爭力，未來對我國產業、家庭，將會產生嚴重衝擊。印度移工來台在即，除了努力消弭我國的刻板印象，當前更重要的是解決我國的缺工危機，專家認為，引進移工只是短期策略，改善國內勞動環境、解決低薪問題，恐怕才是根本之道。
台視新聞／陳晏瑋 陳信志 責任編輯／朱紫筠