公部門職場霸凌一波接一波，日前基隆海洋科技博物館館長陳素芬，疑似霸凌下屬案件，教育部27日宣布，館長陳素芬將調任到教育部非主管職務，並由專案小組外部委員持續調查，消息傳出海科館霸凌案的投訴人表示，這是遲來的正義。
館長調職前員工互道恭喜！投訴人：遲來的正義
海科館館長陳素芬，日前遭海科館員工爆料，在職場上高分貝音量飆罵辱罵部屬，甚至斥責想請假的員工，讓不少人因此罹患身心疾病，雖然陳素芬事後駁斥相關指控，但上個月底，教育部還是指派了法律學者、社會心理學者，以及律師3位外部人員，組成的專案小組調查此事件。
經過近1個月的調查，27號完成初步調查結果，評估海科館館長陳素芬，已不適合繼續擔任機關首長職務，並建議盡速調職，對此教育部表示，即日起將陳素芬調任非主管職，也會持續調查，完成最終報告。海科館投訴人對此表示「這是遲來的正義，他們都滿開心的，大家都有說就是恭喜這樣，終於可以脫離她。」
館長調教育部！投訴人質疑：恐教育不好下一代
陳素芬不僅調任教育部非主管職務，在完成人事作業前也得繼續請假，專案小組仍持續調查中，但對於這樣的處分，投訴人似乎還是不太滿意，認為「如果調去教育部的話，我覺得好像也有點不妥，因為她可能會就是教育不太好的下一代，我覺得她可能就不適合在公部門繼續工作。」
職場霸凌案一波接著一波，引發全民高度關注，教育部也下令要求，各級主管應秉持理性溝通，維持和諧互動，營造友善的工作環境。
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心