屏東明揚國際廠房火警，釀成10死、百人受傷悲劇！事發至今2個多月，傳出大量解僱勞工，有民眾就爆料，快過年了，明揚辭退「非自願離職員工」，只發資遣費，年終卻直接不發，遭到質疑。屏東縣府回應，依據勞工法，公司確實可以依照有沒有賺錢來給年終，至於員工有無轉職，明揚也承諾都將「按月發薪」到今年結束。
辭退「非自願離職員工」 只發資遣費無年終
屏東明揚國際廠房今年9月22日發生重大火警，造成消防員、員工10人不幸罹難、百人受傷，事發至今2個多月，傳出大量解僱勞工，民眾也在網路爆料，明揚董座曾出面承諾，會安排好員工工作，自願留下的人，發底薪到12月底，但快過年了，「非自願離職員工」只發資遣費，年終直接不發，直呼這樣做合理嗎？
對此，明安國際企業公司副理劉彥良說明，絕大多數員工都是自願要離開，至於年終，是取決於公司的營運狀況，遲遲不能復工，是獎金上比較保留的部分。
依法根據營運決定年終 明揚：按月發薪到年底
明揚公司出面解釋，總共659名員工還是得顧生計，調查後才會有大量解僱計畫，預計到明年3月底，資遣本地勞工254人。
實際詢問多數體諒，有已離職員工受訪表示，「如果說我們已經提早離開了，跟公司吵著要這個糖吃，真的是有點過於貪心。」有在職員工也同意，「公司有公司的考量，我們完全尊重。」
據了解，每位員工都將開立非志願離職證明，提供資遣費，不管什麼時間離開，薪資都計算到12月底，屏東縣勞青處也發聲，將協助就業、轉職事務。勞青處長李雨蓁說明，縣府及勞工部、經濟部有成立一個協助勞工的平台，提供勞工在轉職就業媒合，以及職能訓練的服務。
明揚國際屏東工廠復工之日遙遙無期，發不發年終恐怕不是第一要務， 如今員工權益能不影響生計，恐怕還是首要之務。
屏東／蘇世偉、陳佩淳、柯承浩 責任編輯／陳盈真