國內COVID-19疫情趨緩，行政院會拍板，自3月20日起，將確診者隔離措施「5+n」改為「0+n」，改採自主健康管理，但仍建議有症狀避免非必要外出、在家休息，不少民眾都疑惑，如此一來該如何請假在家休息？指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞說明，針對假別，指揮中心已找軍公教、學生、勞工相關主管機關開會討論，各單位都盤點出適用假別，並規定一定期間內不得列入考績，或者不得扣發全勤獎金。
羅一鈞說，「0+n」實施後，民眾最切身關心的是未來檢驗陽性能否請假在家休息，以軍人為例適用病假；公務人員也是，且陽性當天為第0天，隔日開始5天以內（包括第0天）的病假，都不列入年度病假日數計算及考績。
勞工部分則適用普通傷病假，檢驗陽性第0日到次日起5日內，不得扣發全勤獎金。羅一鈞強調，各單位都建議採取「快篩陽性證明」作為請假依據，不需要民眾再跑到醫院或診所，開立診斷書，減少奔波之苦。
0+n各類適用對象假別。圖／指揮中心提供
「0+n」即將上路 教育部：建議確診5日內不到校
教師及學生方面，教育部考量學校多為近距離且群聚型活動，建議篩檢陽性的輕症或無症狀學生及教職員，0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理，「不要到校上課上班，快篩陰性可提早解除自主健康管理。」
至於假別規定，學生持快篩陽性證明（如照片）可請病假，0日及次日起5日以內之病假，不列入出缺席紀錄；家長在學生前述天數的病假期間，也可請防疫照顧假。
教職員工部分，如果無法居家辦公或線上教學，可請病假，同樣是0日及次日起5日以內的病假，不列入學年度病假日數計算及成績考核，教師所遺留課務由學校協助排代，並支付鐘點費。
校園師生0+n適用假別。圖／教育部提供師生確診仍到校上課會處罰嗎？
雖然0+n即將上路，但教育部仍建議，檢驗陽性的師生5日內「不要到校上課上班」，除非快篩陰性可提早解除自主健康管理，如此一來，如果有師生明知陽性，還是到校上課的話，是否會有懲處？
指揮中心表示，根據教育部的資料，是希望確診教職員 、學生在家休息5天，羅一鈞表示，這是建議性質，不會有罰則，希望大家遵守各個場域的規定。
0+n實施後 公司要求「快篩陰」才能上班是否具強制性？
除了校園之外，如果有公司行號在0+n上路後，仍規定陽性第5天、第6天要出示陰性證明才可以返回職場，是否具有強制性？是否存有勞資爭議？羅一鈞表示，大原則是採取支持性給假措施，不扣考績、病假日數、全勤等，如果公司其他嚴苛的方式，可以向勞動部提出討論研析。
「0+n」支持性給假 醫療人員也適用？
羅一鈞說明，針對醫療人員部分，醫療應變處已請專家開會討論，正初步研擬作為，近期就會公布，原則上，也會採支持性給假作法，希望醫療院所允許醫護人員，特別是第一線照顧病患的醫護，在家休息5天。
而如果是醫護想要上班，或著有人力調度的問題，都會有相關條件配套，包括避免確診人員照顧病患，調度到非第一線的工作。
責任編輯／陳盈真