幼教機構爭議事件不斷，教育部擬訂修改《幼兒教育及照顧法》，針對管教不當提高罰鍰，另外像是超收幼兒，罰鍰一口氣提高十倍，讓幼教團體直呼罰太多。此外，幼教團體也呼籲，對比幼教老師、保育員只受到勞基法保障，未來新制如果真的上路，有罰無賞，恐怕造成私幼教育人才流失。
罰金上修10萬元 超收罰額增10倍達30萬
面對幼教機構違規事件頻傳，教育部擬訂修改《幼兒教育及照顧法》，罰則要加重。未來不當管教從原先的50萬元罰鍰，提高到60萬元；超收幼兒更會從6千元至3萬元罰鍰，增加到最高可罰30萬元，相當於原先的10倍之多。
對此，中華民國幼教聯合總會總會長洪懿聲指出，政府應該針對超收的根本問題協助改善，尤其當幼兒園推出特色招生，吸引更多家長本來就是供需法則，「把罰則提高並沒有解決問題的根本，因為有很多超收的現象，其實是礙於現有的原設的建物的規定。」
此外，也有專家認為，罰則不是高就好，應該按照不法所得比例開罰。全教總幼兒教育委員會主委楊逸飛說，「今天就算提高到60萬，可是他不當所得如果超過100萬，我們再罰他，最高還是只能罰到60萬。」
罰超收治標不治本 教師法難保障私幼老師
專家也指出，由於私幼老師不適用《教師法》，未來一旦新制上路後，遇到恐龍家長，私幼老師保障不足，更可能隨時丟了飯碗。
教育部修法想讓幼兒安心成長，也讓家長安心，但要同時兼顧公私幼教師權益，恐怕還要再多方考量。
台北／周利庭、葉凌帆 責任編輯／朱怡玟