政府推友善育兒職場新措施 產假延長至12週

賴總統推動18項「台灣人口對策新戰略」，在職場方面，政府預計延長產假到12週、陪產假增加到14天，並擴大育兒假適用年齡到6歲，雙親合計最高可請120天等方案，也將補助企業職務代理與替代人力，並推動彈性上下班、減工時不減薪，全力打造友善育兒職場，給雙親更多喘息空間。

爸媽快看！育兒假延長至6歲 雙親共可請120天

新手爸媽想兼顧工作與家庭往往蠟燭多頭燒，為了讓育兒不再成為職場上的難題，政府也推動友善職場計畫，總統賴清德日前宣布，為了給雙親更多喘息空間，政府將全面加碼婚假、產假、陪產假通通再延長，其中產假將從現行的8週，大幅擴大到12週。

不只將產假由現行8週延長至12週，陪產假也延長一倍變成14天，婚假、產假與陪產假增加日數的工資也將由政府補貼企業；另外，育嬰假也升級成育兒假，適用年齡從0歲擴大6歲，天數由30天增加至60天，雙親可以按日申請，兩人合計最高120天。

托育及就業政策催生聯盟發言人李庭欣表示，這次政府在時間運用彈性權利上面的努力，其實非常根本的回應到當代育兒家庭，時間貧窮、蠟燭多頭燒、跟時間賽跑的育兒困境。

育兒留停津貼升級「6+3」 爸媽最高可領18個月

除了增加假期彈性外，政府也推出「育兒留停津貼6+3」方案，雙親各自請滿6個月育嬰留職停薪後，可再各多領3個月津貼，合計最高18個月。政府也將補助企業職務代理、替代人力，全力推動彈性上下班、減工時不減薪。

家長肯定新政策 政府力拚打造友善育兒職場

全國家長團體聯盟理事長梁子緒認為，新制規定是希望爸爸一起承擔育兒責任，這個非常好，但現實是許多家長要8折或9折限薪請假6個月以上，在家庭經濟上可能會有一定的壓力。

家長團體對政府友善職場政策給出正面肯定，也盼後續政府雇主間配套措施完善，讓育兒政策能真正落地。總統強調，從延長假期、補助加碼雙管齊下，全力打造更安心的育兒環境，讓家庭與職場不再是非此即彼的選擇。

台北／陳可親、張元杰　責任編輯／馮康蕙