外籍移工填補台灣的勞動缺口，不過勞資之間的爭議也不少！近日一名網友在爆料公社訴苦稱，聘僱的外籍移工在家中床上分娩，事前根本不知道她懷孕，現在不能換人，還要幫移工坐月子。
網友分享個案 外籍移工來台「計畫性生育」
網友指稱，家中監視畫面拍到，外籍移工在自家床上生小孩。圖／翻攝自爆料公社雇主怎麼也沒想到，為了觀察阿嬤狀況在家裝監視器，卻意外驚見在家中工作5個多月的外籍移工，居然躺在床上生小孩，畫面傳出一陣嬰兒大哭的聲音，坐在輪椅上的阿嬤猛然回頭，看見光溜溜的小嬰兒。
事前，雇主根本不知道外籍移工有孕在身，現在她的孩子出生，不但不能換人，還要幫忙她坐月子。這段畫面曝光後，立刻掀起熱議，有網友直言，實在太扯，也有人抨擊台灣外籍移工制度，根本沒有考慮到雇主立場。
勞動部：法律未規定雇主要照顧外籍移工小孩
對此，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說明，法律上並沒有要求雇主，要照顧移工幼兒，移工沒有辦法工作、無法照顧的話，雇主可以接洽當地長期照顧管理中心，相關資源都可以協助雇主照顧家裡面的失能長者。
外籍移工入境後健檢 取消妊娠檢查項目
一般來說，民眾在聘僱外籍移工的流程，在外籍移工符合申請資格後，藉由雙方人力仲介媒合，找到適合人選，且須上3天的培訓課程，再進一步在當地做健康檢查，依據法規，外籍移工入國後，每6個月的健檢已經取消妊娠檢查項目，但人力仲介公司，若知道外籍移工懷孕，也要善盡告知職責。
現行規定聘僱外籍移工流程。圖／台視新聞製圖為保障勞工權益，規定雇主不得單方面解雇結婚、懷孕等的外籍勞工，但如果仲介合約刊載不實就有責任，雇主可要求仲介公司，尋找其他移工上班。非本案律師林大洋指出，仲介如果明知卻隱瞞，仍可能因違約而負損害賠償責任。但這個案件現階段恐怕只能盡量協助處理，再來尋求後續協助。
台視新聞／綜合報導 責任編輯／網路中心