主計總處27日發布2023年事業人力僱用狀況調查統計，數據顯示，去年勞工退休人數高達10.6萬人，勞工的平均年齡也升到至40.4歲，雙雙寫下歷年新高紀錄。
因醫療進步，台人平均壽命延長，再加上生育率下降以及晚婚、不婚的趨勢，都成為了台灣高齡化成因。依據國發會推估，預計2025年每5人就有1人是65歲以上老年人口，台灣也將成為「超高齡社會」。
由於民國35年到民國53年出生的戰後嬰兒潮世代年齡漸長，陸續退休。因此每年退休人數持續升高。根據主計總處資料顯示，從2014年到2023年勞工退休人數由1年9.4萬人升到10.6萬人，去年勞工平均年齡更達到40.4歲，皆寫下歷年最高紀錄。
統計結果指出，2023年工業及服務業受僱員工總人數為842.3萬人，全年進入及退出人次分別為230.4萬及230.7萬人次，進入率及退出率均為2.28%。但值得注意的是，解僱或資遣人數比率呈現上升，而受雇員工退出職場，主因為「自動辭職」的比例高達87.2%。超高齡社會情況越來越明顯，也在勞動市場中慢慢發酵。
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