考試院日前送交立法院的報告顯示,2022年公務員離職人數達13500人,對比2021年增加22.8%,對此一名自稱公務員的網友就分析5大原因,分別是薪水待遇差、勞逸不均、福利不佳等,認為這幾年想來公職的人越來越少很正常,對此專家則認為,主要還是和少子化有關。

薪水待遇差、勞逸不均等 網分析想當公務員越來越少

向來被視為鐵飯碗的公職,近年卻爆發出走潮,逐漸有缺工或是疑似過勞等問題,難道公務員鐵飯碗失靈了嗎?有民眾認為,公務員可能比較無聊,自己喜歡有趣一點的工作,還有民眾表示自己想賺錢、可以出來創業的那種,但公務員可能有點難,不在人生規劃中。

民眾看法不一,近日就有網友在網路論壇分析,公務員出走主要有幾個原因,包含公職薪水和業界差太多,讀電機、機械去科技業,沒幾年就能破百萬,還有待遇不佳、調薪幅度低,認為薪水根本不夠養家,另外像是勞逸不均、福利差、年金改革等種種因素,讓原PO直呼「越來越少人想當公務員,真的不意外」。

網友分析公職鐵飯碗越來越少人原因。圖/台視新聞

公職補習班透露報考者變少 主因在「少子化」

求職網發言人楊宗斌也說,剛出社會的八、九年級生,對於這種太過於穩定、缺乏挑戰性的工作其實比較沒有那麼嚮往;公職補習班黃主任更提到,第一個就是少子化,薪水待遇可能對於年輕人來說還是太低了,五等可能只有三萬多塊,如果一個大學畢業基本的薪水出去,可能就已經是三萬五起跳。

公職補習班也透露,近年報考公職的人數確實降低不少,但主要還是受到少子化影響,每個人職涯規劃不同,還是要找到適合自己的工作才是最重要。

台北/劉芝宇、黃明聖 責任編輯/張碧珊

正在直播