勞保局公布勞保基金精算報告，截至2023年，勞保基金潛藏負債飆破13.04兆元，較4年前暴增近2成，財務黑洞速度擴大，專家擔憂，再這樣下去「勞保基金將於2028年破產」。有學者點出，現階段要避免大量屆齡退休的民眾一次給付退休金，以及賴政府上任後要開始漸進式年金改革，目前有四大方向包括多繳、少領、延後退休、政府撥補等，就看新政府團隊如何應變。
勞保「繳少領多」4解方曝光 學者：改革勢在必行
年長者在廣場跳舞運動，或是在家含飴弄孫，你有想過退休後的生活嗎？但對不少年輕世代來說，恐怕得先擔憂未來退休金可能領不到。根據勞保基金精算報告，截至2023年，勞保基金潛藏負債超過13.04兆元，若再不做任何改革，可能將於2028年破產。
勞保潛藏負債飆13兆，4年後恐破產。圖／台視新聞對此，上班族坦言「沒有那麼高的期待 ，但也不認為會一毛錢都不發；有人則憂心地說，希望政府有好的配套措施 。
專家建議，勞保基金改革有四大解方，第一「多繳」，目前台灣只採最佳5年投保薪資給付計算基準，但先進國家幾乎採用25年，甚至終身納保時間；第二「少領」，現行1.55%年資給付率明顯過高。
第三「延後退休」，2026年勞保法定請領年齡調高到65歲上限，可能還有延後空間。第四，立委提案「撥補法制化」，明定中央主管機關每年撥補金額不得低於200億元。
勞保基金改革四大解方。圖／台視新聞台大國發所副教授辛炳隆指出，勞保年金改革勢在必行，愈晚改革，以後改革力道就愈大，建議可以漸進式改革。
學者建議「投保薪資上限拉高」 避免一次給付
辛炳隆也建議，可以將投保薪資上限拉高，讓高薪者保費提高，不過所得替代率必須調降，讓領的給付不等比例增加，以及要避免準備退休民眾的恐慌，若出現大量領一次給付退休金，恐怕出現現金缺口危機。
學者建議「投保薪資上限拉高」。圖／台視新聞辛炳隆說，「不用到破產，只要到四、五千億，民眾就開始恐慌了，現金水位往上提，民眾才能不緊張。」
針對勞保財物黑洞的燙手山芋，賴政府520上任後，面對年金改革勢在必行。
台北／楊宗諺、盧柏璁 責任編輯／吳苡榛