護理師出走潮在地區醫院發酵！雖然衛福部為了留住人才，祭出三班護病比、夜班獎勵津貼的新制，但地區醫院的津貼補助仍然不比醫學中心，有地區醫院的護理師指出，光是夜班津貼每個月就差了將近萬元，但工作量卻未必較少，這讓不少地區醫院的護理師決定出走，甚至有醫院為此關床，比例還高達五分之一。
護理人力荒！部分地區醫院「關床」
護理師集體離職潮繼續擴大，這回地區醫院成為重災區，甚至因為人力不足，部分醫院關床數高達五分之一。社區醫院協會理事長朱益宏指出，「光就我們醫院來講，我手頭上大概就有5、6張離職單，已經關掉大概20、30床了。」
明明有病床，卻因為沒護理師，仍然無法收治患者，而衛福部為了解決人力荒，祭出三班護病比、夜班獎勵新制，但對地區醫院的護理師來說，留任動力依舊不足，看看夜班獎勵津貼，醫學中心大夜班津貼1000元、小夜班600元，但地區醫院大夜班津貼600元、小夜班400元，每個月加總起來，津貼差異將近萬元。
醫學中心、地區醫院的夜班獎勵津貼比較。圖／台視新聞有地區醫院的護理師不滿表示，他們的工作內容未必比醫學中心輕鬆很多，甚至因為人力不夠，工作負擔變得更沉重，且白班護理師也不在補助範圍，讓不少地區醫院的護理師受不了，決定另謀高就。
醫院掀護理出走潮 醫：衛福部政策有問題
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳提到，「他們現在夜班一個人要照顧20幾個病人，在地區醫院這麼高的護病比，然後給的夜班津貼又給差別待遇，請問一下，誰可以受得了？」朱益宏也指出，包括門診、加護病房和急診室都沒有補貼到，這個都顯示衛福部的政策是有問題的。
萬一各層級醫院因護理師出走，陸續關床應對，可能還得花更多經費重新建立醫療網，民眾的就醫權益也必定受到影響。
台北／陳酈亭、甘而棣 責任編輯／朱怡玟