年末科技業裁員潮依舊，英特爾傳出將啟動今年第5波裁員， 打算在今年底裁撤加州佛森研發園區235名新職員，而且明年還會繼續縮編，即使英特爾不斷強調四年五節點目標持續，但面對商務部晶片補助案越來越高的標準，英特爾執行長基辛格也難忍，直指商務部是「搭上公車的狗」。
裁員撙節成本 英特爾「優化人力」省20億美元
耶誕假期將近，美國科技業還是裁員消息頻傳，晶片設計大廠英特爾甚至傳出將開今年第五槍，預計在今年底裁撤加州佛森研發園區235名新職員，英特爾執行長基辛格指出，到目前為止的營運資本改善計畫，總共產生了超過20億美元的現金。
Greer Consulting的CEO Jason Greer就指出，企業正在裁員，特別是季與季之間，這對數字成長有幫助，對股東展示成果時，就顯示公司還是有賺錢。
PC疲弱！英特爾今年裁員549人 明年續縮編
英特爾執行長基辛格10月28日在今年Q3法說會上，風光展示優化員工人數以及產品組合調整所帶來的成績，顯示2022年公開的100億美元成本縮減計畫持續進行中，預期裁員行動將持續推動到2025年，最新一波人事精簡同樣落在加州佛森研發園區，今年裁撤人數已經高達549人，而且預期2024年還會繼續。
台經院產經資料庫研究員暨總監劉佩真指出，CPU面對的競爭對手特別是在超微的部分，而GPU也是面臨輝達持續站穩，整個在AI的GPU晶片寡佔的位置，所以現階段恐怕也只能走向成本降低的策略來作為因應。
晶片補助高標 基辛格批美商務部流程失序
分析師認為，雖然半導體景氣逐漸擺脫谷底，PC庫存調整也出現回溫跡象，但英特爾晶圓代工貢獻度低，使業績成長不如想像顯著，而面對半導體美國製造政策，台積電、三星都面臨難題，英特爾即使受惠補貼優勢，但基辛格還是向外透露，認為商務部像「搭上公車的狗」，連政府都只知道目的不清楚流程，讓企業即使想配合也無從下手，加上英特爾還得先落實4年5個新製程節點目標，才有機會在2025重返製造領頭羊。
英特爾轉型策略究竟有沒有效，也得等明年初單獨公布製造業務財報，才能一揭成績。
台北／唐立臻、詹明樺 責任編輯／張碧珊