中華快遞工會日前不滿績效獎金只發放1個月，而有83%的成員同意罷工，並提出三大訴求，包括加發績效獎金、每年加薪、任職較久者應有額外加給調薪，工會也將在今（31）日的董事會議後，決定是否啟動罷工。而傍晚結果出爐，績效獎金將會補發到前兩年的平均、每年固定調薪600元；工會表示，罷工行動完成階段性目標。
中華快遞工會指出，在中午的時候，工會已經是第三度到交通部前，主因就是「中華快遞的董事會，包含郵政、華航席次已經過半」，「即使交通部部長王國材致電快遞工會理事長陳宏春，但快遞董事長薛門騫於協商時仍然沒辦法給予明確的答覆與承諾，而交通部也無法出面回應」。
而工會代表改於中華快遞公司董事會外靜坐等候，直到董事會下午5點多結束，董事長才出面表示，「績效獎金會補發到前兩年的平均，並儘量於2月底前發放，並已通過每年固定調薪600元」。
工會認為，此結果是公司把一直以來欠員工的還給員工，「目前工會的訴求階段性達成，接下來勞資關係要穩定，公司就必須要有誠信」。
工會說，後續仍會持續跟公司協商，呼籲公司未來協商不要再拖延，交通部也不要再放任中華快遞董事會自作主張，損害勞工權益。
責任編輯／殷名慧