攸關明年基本工資是否調漲，基本工資審議會將在9月1日登場，面對勞團提出最低月薪要調高至2萬8000元的訴求，資方代表、商總理事長許舒博喊話，應該理性探討，認為要把原物料成本也列入考量；不過勞方認為，參考CPI和GDP來討論調幅，是近幾年來勞資雙方達成的共識，如果要調整，那必須協調出雙方都能接受的結果。
全國商業總會與新北市政府今（25）日舉辦「第四屆品牌金舶獎」頒獎典禮，針對基本工資調漲議題，商總理事長許舒博表示，勞方每一次都喊很高，但最後都要勞動部來拍板定案，認為應該要理性來探討，而物價上漲對薪資有很大的壓力，但資方的原物料生產成本，同樣也有壓力存在。
許舒博指出，政府應定義一個規範，讓每一年的基本工資調漲都能依照這個規範實行，比較物價及通膨率，例如物價上漲多少？GDP有多少？用一些數據資料去算出成長的幅度是多少，避免勞團每次都跟資方對抗、對立，這是沒有意義的。
許舒博認為，在合理的範圍內，當然希望資方能夠提高一點，但資方的負擔，除了基本薪調漲以外，更重要的是勞健保也要跟著調漲，所以資方的負擔是相對比較重的，勞健保裡面個人負擔30%、資方負擔60%、政府負擔補助10%，「若是這一塊可以調整，我當然贊成政府要調薪。」
許舒博強調，應該理性探討，把所有物價上漲及GDP數據，包括原物料進口成本等拿出來計算，如今資本工資計算只用CPI和GDP，「對資方是不公平的」，並沒有計算到成本增加。
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