勞動部昨（10）日將移工月薪調至新台幣2萬元，不過勞動部今（11）日也提醒，如果雇主之前已經和家事移工約定給予超過2萬元的薪資，不可片面將薪資調降為2萬元，否則除須負民事責任外，最重可能會被廢止聘僱許可。
勞動部拍板，自8月10日起家事移工薪資由每月1.7萬元調高至2萬元，這也是移工薪資睽違七年調漲。此外，中央也會提供低收及中低收入雇主薪資補貼每月3,000元，最長補貼3年；其他一般雇主則於今年底前每月補貼1,500元，最長補貼4個月。
不過，根據勞動部調查，受到新冠肺炎疫情缺工影響，已經有超過五成的雇主，早就幫家事移工調薪，勞動部特別提醒雇主們，如果片面將移工薪資從原本高於2萬元的條件降至2萬元，就會違法。
勞動部表示，針對已經在台工作，且完成勞動契約簽訂的家事移工，如果勞雇雙方要變更月薪，須經由勞雇雙方重新「合意」約定，且條件不可以比「工資切結書」所驗證的更差。
勞動部提醒，若雇主有上述違法情事，除了必須負起民事的損害賠償責任外，當勞動部查明屬實，也可以依照「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」中的「薪資未全額給付」，開罰雇主6萬至30萬元，最重則可廢止聘僱許可。
責任編輯／吳東穎