廣告徵才可得小心用詞！高雄左營一間便當店因為在門口掛布條說「誠徵洗碗歐巴桑」，被人檢舉涉就業歧視，勞工局介入調查，認為「歐巴桑」限制年齡和性別，違反就業服務法，這三個字也讓業者挨罰30萬。
「誠徵洗碗歐巴桑」涉就業歧視 店家挨罰30萬
餐飲業每天清洗大量碗盤，需要人手幫忙，而在高雄左營一間便當店要應徵洗碗工，但因廣告內容引發爭議而被檢舉。紅色板子上面說要找洗碗歐巴桑，勞工局認為徵才對象只限定年長女性有歧視意味，違反就業服務法，歐巴桑這三個字也讓店家被開罰30萬。挨罰便當店業者表示，「是我兒子剛退伍，剛回來不知道，不知道就寫啦，那貼歐巴桑、歐吉桑也不行？」
業者還抱怨，當時勞工局到場稽查，他們連申訴、陳情的機會都沒有，裁處書直接送過來，只好摸摸鼻子認了，但30萬對小本經營的他們來說負擔真的太大，尤其現在疫情之下，日子實在不好過。挨罰便當店業者表示，「太扯，我一天做不到十分之一，做不到啦，那我鼻子摸著，貸款借錢出來給員工。」
對此有民眾表示，「這不是台灣人的說法嗎？」也有民眾表示，「不公平。」更有年紀大的婦人表示，自己就是歐巴桑啊。
限性別、本地人、五官端正 涉就業歧視將開罰
其他民眾聽了覺得不合理，但無奈規定就是規定，高雄還有另一起案例是舞台搭建工作，限定要找可以搬重物的男性，違反性平法被開罰。勞工局就業安全科科長楊佩樺表示，「男性為佳，這個也影響女性就業的機會，這個依照法令規定將裁罰30萬到150萬元，不得限制與執行職務無關的特質。」
雇主張貼的徵才廣告如果限制特定性別或年齡都有可能觸法，勞工局舉例，其他像是要「五官端正」或是「限本地人」等用詞都屬於就業歧視，只能說在張貼徵才廣告前可得小心用詞，避免挨罰荷包失血。
高雄／陳怡瑄、王秀成 責任編輯／陳耿閔