立法院會30日三讀通過「公務員服務法修正案」，明定公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現獲取適當報酬，並得就其財產的處分、智慧財產權及肖像權的授權行使，獲取合理對價。
三讀條文也指出，公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為的業務，但於法定工時以外，從事社會公益性質的活動或其他非經常性、持續性的工作，且未影響本職工作者不在此限。對此，銓敘部表示，修法後並非「假日可兼職」。
另外，一般公務員工時部分也明定公務員每日辦公時數8小時、每週40小時，且每週應有2日休息日，延長辦公時數每日不得超過12小時，每月不得超過60小時；但如為搶救重大災害等例外特殊狀況，則授權相關機關分別訂定。
輪班制公務員部分，新法要求各機關應保障人員健康，辦公日中應給予適當的連續休息時數，並得合理彈性調整辦公時數、延長辦公時數及休息日數；更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間；但因業務需要、特殊情形則不在此限。
銓敘部新聞稿表示，立法院會30日三讀修正通過公務員服務法部分條文，對於公務員服勤義務、發表言論、經商投資、兼職限制以及適用對象等規定，已全面檢討，這也是服務法自民國28年制定公布後，至今83年首次全文修正。
銓敘部指出，這次修法是依照「司法院釋字第785號解釋意旨」，就業務性質特殊的輪班輪休公務員針對其特殊性及差異性，設計符合憲法服公職權及健康權保障意旨的框架性規範，並授權相關主管機關在維護公務員健康權的原則下，分別訂定各類輪班輪休人員的勤休規範。
銓敘部也說，這是建立合理框架性規範的開端，往後仍須仰賴相關權責機關就輪班輪休公務員的辦公日中，連續休息時間下限及延長辦公時數上限等再給予合理規定，以落實「司法院釋字第785號解釋」的精神。
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