全球半導體鬧人才荒，中國估計到明年欠缺20萬名相關專家，中國廠商頻頻向台灣招手，連美國也積極爭搶台灣半導體工程師，國際搶人大戰一觸即發。對此，國內半導體大廠費盡心思留才，除了台積電、聯電、聯發科等紛紛祭出超高年薪招兵買馬，力積電也在今（25）天的徵才活動上，宣布入職滿一年的10萬元留任獎金，並放送寫有力積電的訂製洋芋片，要吸引學生目光。
半導體人才荒 中國估到明年達「20萬缺口」
半導體產業需求火熱，人才也至關重要，隨著美國和中國大陸加速推動國內晶片產能計畫，中國大陸估計到明年欠缺20萬名半導體專家，各國頻頻向台灣招手，業界就傳出，聯詠及瑞昱等台廠少部分工程師，加入美國及中國IC設計大廠，聯發科甚至有工程師主管，跳槽到科技大廠蘋果，這意味著半導體的國際搶人大戰一觸即發。
台灣半導體人才炙手可熱！ ASML招募千人
全球大廠都來台搶人，最大半導體外商艾斯摩爾也出祭高薪招兵買馬，年薪上看160萬元，台灣艾司摩爾人才招募資深經理周鈺舜指出，艾斯摩爾繼去年全台灣增加了28%以上的人口以後，持續深耕台灣，預計今年會再增加1000名以上人才的招募。
而除了外商外，晶圓代工龍頭台積電也目標招募8000人，碩士畢業年薪上看200萬元，IC設計大廠聯發科則預計招募2000人，年薪200萬到250萬元，聯電、世界先進也擴大徵才。
半導體大廠今年徵才計畫。圖／非凡新聞入職一年就有10萬 力積電校園徵才出奇招
面對同業積極搶人，晶圓代工廠力積電除了推出入職滿一年就有10萬的新進員工留任獎金，還特別在徵才活動現場放送寫有力積電的訂製洋芋片，引起學生熱烈響應，力積電今年預計晉用500位以上人才，以負荷引進新機台後的人力需要。
力積電特別訂製洋芋片，在徵才活動上吸引學生目光。圖／非凡新聞半導體人才荒創下七年新高，為防範各國挖角台灣高科技人員，各大廠費盡心思留才，成為當前面臨的首要挑戰。
台北／曹再蔆、陳柏誠 責任編輯／陳盈真