近期美國半導體高技能行業面臨勞力短缺問題，至少要從國外引進3500名經驗豐富的高技能員工，因此，美國智庫建議，要制訂政策從台灣及韓國引進海外人才。而相反的，英國晶片設計公司安謀正為首次公開發行股票做準備，將裁員高達15%的人力，以利控制支出與聚焦數量較精簡的專案計畫。
近千人遭裁 工程師不受影響
軟銀旗下英國晶片設計公司安謀（ARM）近期面臨裁員危機，其執行長哈斯（Rene Haas）給員工的一封信中宣布，要在英國和美國減少12%到15%的人力，最多將近有1千人會失去工作，至於工程師則是不受裁員影響。外界分析，安謀是為了首次公開發行股票IPO上市做準備，因此需要控制支出以及較精簡的專案計畫。
根據《路透社》報導，「安謀將是晶片行業有史以來，最重要的首次公開募股」，而哈斯透露，很高興再次公開上市。
美半導體缺人 智庫：吸納台積電、三星人才
近年除了半導體供應鏈短缺外，美國的半導體人才也十分緊缺，美國智庫指出，在晶片法案製造業的激勵下，半導體產業對海外人才需求至少超過3500名，還說在最理想的情況下，就是直接從台積電和三星挖角員工，並且發放簽證，方便人才引進。
韓國新聞頻道《YTN》提到，新法案已提交美國參議院，預計每年為高技能韓國人發放多達1萬5千個非移民簽證。
在美國就讀半導體相關學科，約有67%碩士以及48%的學士，都是來自國外的留學生，因此美國智庫建議要制訂政策，增加台灣及韓國勞工的簽證途徑，如果法案成功通過，將會是海外人才引進最有效的方式，同時也希望半導體供應鏈及人才短缺的問題，能盡快得到解決辦法。
台北／陳湘庭、吳國豪 責任編輯／吳苡榛