國防部今（2）天召開記者會說明新型教召執行作法，規劃自明年起，以「後退先用」為原則，試行「年年施訓，每次14天」教育召集訓練，將增加16小時的槍砲射擊及44小時戰鬥教練訓練等，將有1萬5千餘人實施驗證，作為後續政策研修及部隊訓練執行的參據，以提升後備部隊戰力。
明年起新、舊教召併行
國防部表示，為有效恢復退員戰鬥技能，明（111）年教召訓練，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。
(一)舊制5至7天教召訓練，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計9萬7仟餘人。
(二)新制14天教召訓練，採局部試行方式，規劃以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5仟餘人實施驗證，並於第4季完成試行成效檢討及各項評估，以為後續政策研修及部隊訓練執行之參據。
增2戰鬥訓練 役男射擊.戰鬥教練時間翻倍
為使教召人員肆應各種作戰型態，訓練內容將配合期程調整，重點在於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救，加強幹部執行戰備任務能力及士兵戰鬥技能，區分如下：
(一)第一週著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作，保持武器操作手感、射擊命中精度與臨場感。
(二)第二週則以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。
(三)各項課程於課後施以實作測驗，並完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員，於結訓時，由主官親頒榮譽狀，提高召員榮譽感與激發部隊訓練之意願。
20以下中小型企業 放寬企業核免條件
國防部為降低對後備軍人職場工作壓力，保障接受召集之相關權益，也擬訂各項配套措施，以鼓勵後備軍人積極參與召集訓練，並爭取企業支持。
(一)放寛企業核免條件
為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除本次召集。
(二)召集公平性
1、依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，試行教育召集14日作法，符合法令規範。
2、因應明（111）年試行14天新制教育召集訓練政策訓練天數較舊制增加1倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以2次召集計算。
誰被教召？ 12月將寄通知書
(三)儘早公告教召日程
1、為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企（產）業提前因應調整代理人力，自明（111）年起，將於今年12月上網公告教召日程及寄發動員召集預告書。
2、針對試行14天教召人員增列提醒字樣：「國防部為強化後備戰力，於111年起擇定單位試行教召訓練14天，您已列為教召14天試行對象，因應天數延長請您依實需，先行完成相關規劃與安排，造成不便之處，尚請諒察，並請於收到教育召集令後，準時於指定時間、地點完成報到，感謝您的配合」。
對於未居住於戶籍地之後備軍人，國防部提醒，若擔心收不到通知書，後備軍人可於召訓前55日，檢具相關證明，至各縣市後備指揮部服務台，辦理「教育召集令」指定地址送達作業。若有問題需查詢，也可透過12月預先寄發的「動員召集預告書」之QR Code連結，掃描後，連結至「後備軍人網路服務臺」的「召集查詢系統」查詢。亦或透過「動員召集預告書」及「教育召集令」內，檢附之各縣市後備指揮部地址及電話，提供後備軍人親洽服務台或以電話聯繫查詢使用。
教召以七年級為主？ 國防部：非屬事實
新式教召引起網路七年級生一片哀號，認為將以7年級生為主，對此，馬家龍強調，教召選員是以「後退先用」，且以「8年內退伍」為原則，網傳新式教召將以7年級生為主、後備軍編管將延長至15年，均非屬實。
責任編輯／林彥均