為了提高新冠肺炎疫苗接種意願，指揮中心宣布，勞工或公務員自5日開始，拿出疫苗接種記錄卡就能請「不支薪疫苗接種假」，雇主不得拒絕，也不能扣全勤獎金，不過這看似利多的政策，卻讓基層醫護團體不滿，認為不支薪的疫苗接種假，等於變相讓雇主扣一日全薪，還不如請病假有半薪可以拿。
不支薪疫苗假盼拉接種率 民眾：應該要更多誘因
國內接種新冠肺炎疫苗打氣低迷，為了提振接種率，指揮中心拋出「不支薪疫苗接種假」，民眾意見兩極，有的人認為公司有補施打疫苗假，還滿支持做法，也有人覺得若是全部把它歸成病假，對於資方來說會有些抱怨，「反正台灣人本來就很會找漏洞鑽」，大家各自想辦法，另外，有民眾認為疫苗假提振接種率用意不大，認為要鼓勵的話，應該要再更多誘因才對。
不支薪誘因似乎打了折扣，不少民眾抱怨新制誠意不夠，雖然開放對象包含勞工和公務人員，只要附上疫苗接種紀錄卡就能申請，且雇主不得拒絕，也不能記曠職，更不能影響全勤獎金。
不支薪疫苗接種假政策開始實施。圖／台視新聞請疫苗接種假少一天全薪 醫護怒：醫院找到扣薪水理由
但請了疫苗接種假，當天的一日全薪也跟著飛了，有不少基層的醫護擔憂，許多醫院並沒有設全勤獎金，所以疫苗接種假儘管不影響全勤和考績，但「不支薪」三個字，正好讓醫院找到扣員工薪水的正當理由！
政府美意打折 醫師工會籲「全薪疫苗接種假」
台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯提到，「完全不支薪就是扣一日的日薪」，但如果請病假的話，還可以有半天的薪水，她呼籲指揮中心應該是要訂定，全薪的疫苗接種假。
由於打AZ疫苗頻傳身體不適症狀，政府給了假卻不支薪，美意打了折，能否拚出打氣，提升疫苗覆蓋率，可能還有變數。
台北／綜合報導 責任編輯／張碧珊