康軒吹哨者事件，今（12）天在新北市政府召開勞資協調會，包含康軒出版社高階主管、女員工、勞方代表等展開協商。經過兩個多小時協商，雙方達成共識，握手表達和解，康軒將刊登七天的道歉廣告，並將履行協調內容。不過面對字條是否為內部高層指示的問題，康軒駁斥這是不可能的事，因為公司早已定調，保持「不調查、不懲處」的態度，因此不可能張貼字條。另外，女員工在受訪時，除了對社會及媒體表達感謝之意外，也呼籲公單位應該要立法保護勞工的相關權益。
台視新聞／綜合報導 影音編輯／胡立夫
【康軒「吹哨者」案調解成功 與女員工握手和解】全文摘要；
康軒公關長 許牧民：
這個事情從一發生
一開始我們就有
針對我們董事長的部分
來向社會致歉
那整個過程演變到現在
我們也覺得
對於造成整個社會的一個
紛紛擾擾
我們也是感到非常的遺憾
但是這也是我們的責任之一
我們也願意在此來向社會
致個歉
那我們今天在勞工局
還有我們蔡議員的協助之下
我們今天的調解會
算是相當順利
聽說高層一直到昨天都還在
指責這個女員工無限上綱
然後造成業績下滑
並沒有
並沒有這件事情
那各位應該也都蠻清楚
有很多的事情是
在網路上 在媒體上
這樣子一直再延伸出來
其實有很多根本就不是
我們所說 我們所想
謝謝
那你們申明稿內容是有提到說
無端引發說這個吹哨者事件
是指說我們也坦承說對這個
女員工有一些誤會 誤解這樣子
這個事情其實就是有一些可能
我們一些員工
他們有一些作為
讓我們這位員工覺得
感受非常不好
那我們也針對這部分
不管怎麼說
必須要由公司來概括承受
可是譬如說貼到電梯上面什麼的
都沒有高層要指示要把他撕下來嗎
坦白說 我們公司絕大部分的員工
都是看了新聞跟報紙才知道說
有人去貼這個東西
像我本人也是看了新聞之後
有媒體朋友把它傳給我
我們公司有貼這個
所以這種東西其實
你一直要說它是公司的行為
是不可能的
因為在一開始的時候
公司就已經定調
我們是不會調查
也不會做任何的處分
在這種情形之下
我們怎麼可能去張貼這些東西
根本是不可能的事情
所以是員工私下做的嗎
您的意思
我們也不知道是哪位員工
如果有的話
我們也不知道是哪位員工
像我們是看到
怎麼會有這種東西
我們都覺得很訝異
那你們會去做懲處嗎
針對黑函的部分
四五百個員工要去找
而且要大範圍去找
這個其實是非常困難的事情
當事人女員工：
這陣子真的很謝謝
各位媒體朋友還有大眾的...
對這件事件的關心
我本人真的非常感激
我記在心裡 這樣子
那這個事件 我也感受到就是
作為勞工 就是說
弱勢還有一些權益上面
真的很需要 很需要
公單位 很需要
可能要在立法方面
來做一些加強
然後來對勞工做一些保護
那這個部份是我在這邊懇求的
然後最後真的還是很謝謝大家關心
謝謝大家 謝謝
結果妳滿意嗎
我覺得謝謝大家
誤解有解開嗎
有 所以在這邊呢
就是...
你們這樣把我架在脖子上了耶 真的
在這邊那個當事人的部分
還有就是康軒的代表
也要在大家面前呢
就是握手 然後謝謝大家的關心
謝謝各位