韓劇《鐵拳教育》討論校園師生問題掀起熱潮，而屏東縣琉球國中一起發生於6年前的教師猝死事件，監察院去年底提出糾舉案，認定此案涉及校長職場霸凌情事，成為全台首起因「校長職場霸凌」遭解職的案例。屏東縣政府調查後，也認定時任蘇姓校長不適任，並於今年5月解除其校長職務。
代理師教音樂兼任導師 課後還負責「加強班」
事件源於琉球國中一名莊姓音樂代理教師於6年前「無外傷、心因性猝死」。同校教師出面指證，莊姓老師除了教授音樂課程外，還兼任導師、負責課後加強班及直笛隊指導工作，工作負擔相當沉重，經常看到莊姓老師早上7點多便到校上班，下課後仍持續輔導學生至晚間9、10點，長期處於高工時工作狀態。
匿名提供錄音檔曝光 校長涉霸凌「指證老師」
後續相關職災認定進入司法程序，高等行政法院認定勞保局工時計算有誤，然而指證老師卻遭蘇姓校長公開霸凌，相關錄音檔也爆光。
錄音檔中，蘇姓校長表示，「109年我們有一個老師過往，這件事情一直紛紛擾擾到現在，我為什麼要緊張？我又沒有違法，更莫名其妙的是還有人作偽證。」
校長爭議事件連環爆 縣府認定不適任解職
儘管蘇姓校長強調「事實勝於雄辯」，但調查報告指出，在調查小組調查期間，蘇姓校長不但不當指涉替猝死教師職災給付案出庭的同校教師「作偽證」，還向教師提出須在每日首班交通船抵達小琉球前到校，以及每週至少住校2天等不當要求。
事件經多次檢舉後，屏東縣政府介入調查，最終認定蘇姓校長涉有職場霸凌等不當管理情形，於今年5月解除其校長職務。
據了解，蘇姓校長遭解職後，已分派至屏東縣其他學校擔任一般教師，不過事件延燒至今，持續受到教育團體與教師工會關注，也讓校園職場文化、教師工作負荷及管理制度等議題，再度成為社會討論焦點。
※善待他人，尊重彼此
※教育部反霸凌防治專線：1953
屏東／蘇世偉、陳淳禎、蕭志遠 責任編輯／蔡尚晉