雲云科技公司爆發命案！北市勞檢處今（10）日上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查，發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄，包括未有危害辨識及風險評估表等等，已依法要求事業單位限期改善，否則可處最高新台幣15萬元罰鍰。
勞動部於今年修正發布「執行職務遭受不法侵害預防指引」，明定雇主對於執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，應妥為規劃並採取必要之安全衛生措施。另依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，勞工因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，雇主應採取辨識及評估危害等措施。
勞檢處指出，事業單位如違反規定，經通知限期改善，屆期未改善者，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰。
回顧案情，雲云科技公司的梁姓技術長因不滿職場霸凌提離職，7日與曾姓董事長談判時，董事長竟突然失控，從後頸跟背部砍了數刀，害技術長當場血流不止、沒了呼吸心跳，送醫搶救不治。
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