2025年開局，金控準備大舉徵才，除了儲備幹部外，不少金控祭出百萬年薪，吸引優秀新血加入，12家金控就預計招募3.3萬人，當中又因為數位轉型趨勢，讓科技、資安與法務等相關背景的跨領域人才，更受到業主歡迎。
12金控招募3.3萬人！薪資、年終優吸引新鮮人
2024年度年終最闊綽非金融業莫屬，平均1.97個月起跳，2025年金融業也準備大舉徵才，12家金控預計對外招募超過3.3萬名新血。
人力銀行發言人曾仲葳分析，「資安、資訊或AI相關人才投入金融產業，確實可能跟近年來科技或是金融的科技轉型，或是數位轉型有關係，一般上班族心目當中最想投入的產業，排名前2名通常都是資訊科技業跟金融產業，而在年終調查裡面，金融業就是排名第1，年終給的最大方的產業，所以因此可能也會讓上班族心生嚮往。」
金融業數位轉型 科技、資安跨域人才炙手可熱
金融業薪資待遇、福利好，不僅是年後轉職潮誘因，也讓許多新鮮人嚮往，不過因應數位金融轉型，各家金控招募人才也趨向科技、資安等跨領域人才。像旗下擁有壽險與銀行的國泰、富邦與中信金，預計徵才6~7000人，首重數位科技人才、資安與雲端等菁英，新光金與凱基金 3~4000人，而傳併京城銀的永豐金約1800人，公股的華南金、兆豐金也要大舉徵才。
求職網發言人楊宗斌表示，「金融業上半年徵才佔7成，原因在於年後轉職以及3月份的校園徵才，其中資安背景或理工人才，都會是金融業歡迎的對象，另外像一些防制洗錢法務人員，有法律背景的也是他們需要的一些人才。」
不過實際訪問到金融業員工，也點出往專業領域精進的重要，才能反映在實質薪資表現。金融業穩定讓人嚮往，但不論是年後轉職的老鳥，還是正在找頭路的職場生力軍，或許還是要評估職缺未來發展與自身能力，才能更好打造職涯轉捩點。
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心