元旦開始基本工資調漲，最低月薪2萬8590元、最低時薪190元，結果有網友發文，假設 每個月工作22天、每天工作8小時，時薪190元，換算成月薪就多達3萬3440元，還優於最低月薪，引發熱議。對此人資專家指出，政府有明文規定，時薪制的勞工，每週工時只能落在35小時內，除非是去兩家公司打工領時薪，才有辦法領到超過基本工資的月薪。
時薪制、月薪制不能類比 網友：保障不一樣
2025年台灣基本工資再調漲，最低月薪2萬8590元、最低時薪來到190元，結果有網友在社群發文指出，假設每個月工作22天，每天工作8小時，時薪190元，換算成月薪多達3萬3440元，還優於最低月薪2萬8590元，網友認為，如果薪資低於3.3萬元，你可能正在默默被低薪壓榨的族群。
網友用月薪換算，可能一個月可以超過月薪。圖／台視新聞有民眾說，「現在年輕人應該都以打工為主，確實時薪領下來一定是比正職來的多，但時薪的他不可能做到這麼久，月薪的話保障當然比較好，也有三節獎金」。
要領時薪或月薪，民眾各有所好，不過貼文也引發網友熱議，有人認為時薪制，光是要每天上8小時、每月上到22天就很難達到，也有人認為，兩者差異就在國定假日、特休和年終，不過網友也說，如果是時薪制，難道勞健保就不用繳嗎，認為領時薪還是比較沒保障。
時薪勞工「週工時35H內」 專家：不會優於領月薪
對此人資專家指出，政府有明文規定，時薪制的勞工，每週工時落在35小時內，換算一天只能工作5小時，如果員工時薪換算下來還高於月薪，那麼僱主就會選擇以月薪制來聘用員工，因此不太可能會有領時薪還優於月薪的狀況。
人資專家楊宗斌表示，「只有一個方法，去兩家地方打工，比如說早上時段在A，下午晚上時段去B超商，打工各4個小時，這樣才有辦法超過基本工資的月薪」。
專家認為，從長期職涯規劃來看，領月薪的正職工作對履歷相對更加分，不過時薪、月薪各有優缺點，還是得看自己在職場上追求的是什麼目標。
台北／李素瑜、陳建國 責任編輯／林均