謝宜容道歉了！發布3點聲明：同仁不幸身故與本人領導管理無關

勞動部勞動力發展署北分署前署長謝宜容捲入霸凌風波，晚間發聲明致歉。圖／翻攝自YouTube@啟點行銷有限公司

勞動力發展署北分署長官涉霸凌，導致公務員輕生離世，引發府院高度關切，勞動部勞發署分署長謝宜容，遭勞動部考績會「記2大過免職」，眼看事件越演越烈，晚間她也發布「公開道歉聲明」，針對在任職期間「咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督」等行為，向同仁致歉。不過，聲明中也提到，不幸發生身故事件的原因，與她的領導管理風格、行為作法無關。而除了道歉聲明，謝宜容的委任律師也發布12點聲明，釐清指涉謝宜容言行偏頗、悖離事實的內容。

謝宜容公開道歉聲明全文：
針對民國113年11月19日勞動部公布 113年勞動力發展署北基宜花金馬分署(下稱北分署)疑似涉及職場罷凌事件行政調查說明資料，豎同日勞動部就北分署事件之處置說明，本人經完整閱覽，深切反省，沉静檢討，現正式公開道歉聲明如下：

一、關於行政調查說明指稱，部分同仁反映本人擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷並承受重大身心壓力，本人完全虚心接受，坦然承擔責任，並在此誠摯、鄭重向同仁們公開道歉！

二、關於行政調查說明記載，北分署員工關係人甲因(1)「長期盡忠職守超時工作」、(2)「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」、(3)「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、(4)「長期身兼署內資訊安全工作，並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，發生不幸身故事件，固均與前述第一點所述本人於機關內領導管理風格、行為作法無關，然此一同仁不幸身故事件確實發生本人擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，本人責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意！

三、關於行政調查說明認定，本人於關係人甲發生不幸事件當下確有安撫同仁方式、内容及語氣口吻不當,造成同仁心理壓力無法承受，及本人當下為瞭解事實所採用方式亦確有不當，本人亦坦然接受，願就本人當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉！