加薪打敗通膨！實質薪資「月均4.3萬」連5紅　創近4年最高

主計總處昨（14）日公布1到8月，全體受僱員工的薪資狀況。其中，實質經常性薪資平均每人每月約4.3萬元，連續5個月正成長，還有實質總薪資增幅更是近6年最高，專家分析，雙雙呈現正成長，意味著薪資成長幅度打敗通膨，而這是否會成為常態？主計總處表示，9月、10月因為颱風農損造成消費者物價指數（CPI）上升，是否會因此吃掉加薪幅度，還有待觀察。不過，隨著薪資M型化，低於經常性薪資平均數的員工，比率也愈來愈多。

主計總處14號公布，1到8月全體受僱員工的薪資狀況，剔除物價因素的實質經常性薪資，平均每人每月約4.3萬元，年增率創近4年最高，而且連5個月正成長。至於實質總薪資，平均每人每月約5.8萬元，年增1.92%，增幅更是近6年最高，專家分析，兩個數字都呈現正成長，意味著薪資成長幅度打敗通膨。實際訪問民眾，有人認為，雖然有調薪，仍覺得無法趕上物價上漲幅度，也有人表示薪資調幅太小。

薪資增速追過通膨成常態？主計總處：待觀察

台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆指出，「一般的受薪階級，他所感受到的物價，未必是消費者物價指數，房租或者是外食費的上漲，是遠超過CPI的年增率。」專家說明，大多民眾感受不到加薪打敗通膨怪獸，是因為漲幅最有感的外食費、租金等，在CPI 的權重占比不高。至於接下來薪資成長追過通膨，是否會成為常態？主計總處表示，9月、10月都因為颱風農損，造成CPI上升，是否會因此吃掉加薪幅度，還有待觀察。

經常性薪資平均數4.6萬　近7成員工低於平均數

另外，主計總處也公布，1到8月全體受僱員工的經常性薪資，平均每人每月約4.6萬元，年增2.66%。不過低於平均數的員工，比率卻高達69.26%，創下近5年最高。顯示隨著薪資M型化，低於薪資平均數的員工，比率愈來愈多。

辛炳隆說，「部分工時的人，他一定低於這個（經常性薪資），並不代表他的薪資很低，譬如一個禮拜只工作個3天或2天，那我不可能一個月領到4萬多，比較有意義的是要去看，全時工作者薪資。」專家認為，因應產業缺工現象，不少低薪行業不得不加薪，加上疫情及美中科技戰，導致的通膨漸漸緩解，預估未來5年，薪資漲幅都有望打敗通膨。

台北／李素瑜、陳建國　責任編輯／黃靜宜