不少雙薪家庭會聘請保母照顧幼兒，不過北市面臨保母高齡化危機！數據顯示，台北市50歲以上的居家托育保母高達7成，去年新送托嬰幼兒中，也僅4％送托給新進保母，讓不少民眾擔憂，高齡保母陸續退休後，人力面臨斷崖式缺口。
人力恐面臨「斷崖式缺口」 家長擔憂找無人
抱起嬰幼兒拍背、餵奶，保母每個動作毫不馬虎，不少雙薪家庭聘用居家托育保母照顧家中寶貝，不過台北市的保母將面臨高齡化危機。根據社會局統計，台北市居家托育保母年齡50歲以上高達7成，這批高齡保母陸續退休後，人力將面臨斷崖式缺口。
帶小孩要體力，家長不只擔心保母高齡化造成斷層，更憂心可能導致素質參差不齊，去年3千多位新送托嬰幼兒中也僅4％送托給新進保母，更有數據顯示，民眾參加托育人員培訓課後，實際投入執業的保母低於預期。
缺乏托育環境 受訓者僅1/10投入保母市場
台北市議員曾獻瑩指出，「以去年來講，受訓的保母中，到最後也只有十分之一投入保母市場」。
對此台北市社會局婦幼科科長粘羽涵表示，擔任居家保母必須要有自己的住宅，對年輕人是比較不容易的，職前訓練都有在做人才招募，希望他們更了解居家托育工作的實際狀況，不會害怕從事這份工作。
社會局坦承，缺乏托育環境是不少年輕新血退卻的關鍵之一，政府托育政策如何更趨完備，看來還有一段路要走。
台北／王孜筠、王秋明 責任編輯／林均