台鐵產業工會昨（20）晚披露一份公文，內容指出交通部近日函文台鐵公司，通過董事長跟總經理的薪給標準調整，以董事長為例，月薪調幅高達41%而且溯及既往，從今年1月生效。對此，工會怒轟，今年新進的從業人員低薪待遇不改，竟是高層先調薪；台鐵則表示，國營事業的董事長、總經理薪資全國一致，至於從業人員的薪資待遇，已經報請行政院核定。
台鐵員工領低薪 臨軌作業危險津貼僅40元
台鐵今年元旦公司化後，缺工跟低薪問題依舊難解，現在產業工會更透露，台鐵公司化後的首項改革是先替高層加薪！
交通部近期函文台鐵公司，通過董事長跟總經理的薪給標準調整，而且溯及既往到今年1月，董事長月薪從約13.4萬元，調整到約19.1萬元，多了5萬多元、調幅高達41％；而總經理的月薪也上調到約18.7萬元。
但今年新進的900多名從業人員，始終等不到調薪的消息，這也讓不少員工氣炸！台鐵產業工會副秘書長朱智宇表示，「基本工資調漲，我想都不可能出現調薪40%，五萬塊的這個調整幅度，足以增聘一個台鐵的站務人員，綽綽有餘，以我們一個台鐵的站務人員，工作八年的薪資，差不多也才四萬多塊，包含他的加班。」
台鐵今年元旦公司化。圖／台視新聞攤開台鐵產業工會公布的夜班津貼，目前一班120元，車長備勤津貼一小時88元，臨軌作業人員的危險津貼一小時40元，至於留才津貼每個月2000元，不僅多年沒有調整，甚至低於軌道運輸業的市場行情，就連台鐵副總經理也向媒體透露，以技術類為主的電機、工務人員，缺工將近5成。
台鐵公司副總經理黃振照表示，「國營事業的這個董事長跟總經理的薪資部分，都是全國都是一致的，從業人員的這個薪資，如果說是明年調薪3%的部分，當然會跟著調薪，會有一個這個績效獎金的評比。」
高層加薪挨轟 台鐵：基層調薪已報請政院
台鐵強調，針對新進從業人員的薪資待遇，已經通過董事會核定並在6月20號報給行政院，但工會認為，新進員工待遇表應該公開透明，就盼台鐵能全面改善基層低薪待遇，留住人才。
台北／李素瑜、陳建國、黃聖權 責任編輯／曾以馨