首次「最低工資審議會」將在9月4日召開，決定明年最低工資，考量消費者物價指數（CPI）年增率仍然超過2%警戒線，加上經濟成長率為近三年最高，全國產業總工會理事長戴國榮表示，最低工資調幅應該要4%起跳，才能帶動國內整體薪資成長改善低薪。若是以今年基本工資調升4%來計算，月薪將來到2萬8570元，漲1100元；時薪則調升至190元，漲7元。
要趕過通膨！最低工資拚連9漲 勞團喊至少4%
餐飲業、飯店旅宿業都需要人力 ，不過這個人力在全台各地卻一直補不齊，主要原因薪資太低。全國產業總工會理事長戴國榮說，「有24.9%的應屆畢業生，進到工作職場第一份工作，第一個月領的就是最低薪資，所以我們認為，必須讓最低工資十足的反應，讓邊際勞工能夠維持生活所需」。
戴國榮說，明年最低工資有機會連9升，首次「最低工資審議會」將於9月4日召開，呼籲依照過去勞資協商基本工資，CPI年增率全數反映，經濟成長率勞資共享原則，最低工資至少漲4%，若以今年基本工資月薪27470元、時薪183元來計算，調升4%，月薪將來到28570元、漲1100元，時薪則調升至190元，漲7元。
餐飲觀光人力缺口高達3成 企業加薪也難找到人
求職網公關副理楊宗斌表示，最近餐飲休旅業大概25%-30%的缺工，確實要透過調高薪資的方式來搶才、留才」。
像是麥當勞，今年大規模釋出正職職缺，全台將招募1500名正職服務員起薪3萬2，以及200名餐廳襄理起薪4萬，路易莎咖啡也將儲備幹部月薪拉到4萬3，而目前北市勞動局就提供643職缺，邀集16廠家共同徵才，有星級飯店就釋出餐飲儲備幹部職和客房部首席禮賓司最高薪資6萬，交通部更是為了解決旅宿業人力問題，延長新聘房務補助，就是希望能在缺工時代，留住優秀人才，並有效吸引新血加入。
台北／貝庭、張皓普 責任編輯／林均