前駐泰代表「要求女秘書幫暖手、回房」監院通過彈劾移送懲戒法院

前駐泰代表莊碩漢於出差執行公務期間，自稱「手冷」要求女秘書替他「暖手」，不僅如此，他還要求女秘書前往他的房間修改致詞稿等，此舉讓女秘書備感壓力，性騷消息經證實後，外交部隨即將他解職。今（16）天監察院通過莊碩漢彈劾案，認定莊碩漢違反性別自主分際、有違公務員服務法相關規定等，全案移送懲戒法院審理。

監察院彈劾案文指出，莊碩漢於111年12月3日至6日出差執行公務期間，基於長官部屬上下權力不對等關係，違反乙女意願，握乙女之手，當手部回暖後，對乙女握手仍持續一段時間（總計15至20分鐘），以及要求乙女至其房間討論修改致詞稿等之言語及肢體性騷擾行為。

莊碩漢雖否認性騷擾行為，只承認其曾因手冷，尋求乙女握手、暖手、要求乙女至其房間修改致詞稿等行為，但乙女對於上開行為感到害怕、不舒服及被冒犯，人格尊嚴已受到侵犯或干擾，但礙於其權勢不敢伸張。監察院認定，莊碩漢的行為違反性別自主分際，已符合性別工作平等法第12條第1項第1款之性騷擾定義，核有嚴重違失。

監察院認為，莊碩漢身為機關高階主管及駐外人員，代表國家，本應嚴守行政倫理，謹慎端正言行舉止，避免男女同仁共處、碰觸對方身體部位，以莊重公務形象，具體實踐並捍衛性別平等精神。其竟未能嚴守分際，對乙女部分所為行止失檢失據，造成女性同仁身心俱皆受創，損及人格尊嚴，戕害政府機關形象，違失情節重大，實不容姑息。

監察院表示，莊碩漢所為已違反公務員服務法第1條、第6條及第7條公務員應依法令執行職務及謹慎勤勉，且不得利用職務上之機會，加損害於人等規定，事證明確，確有予以懲戒之必要，爰依憲法第97條第2項及監察法第6條之規定提案彈劾，並移送懲戒法院審理，依法懲戒。