鐵飯碗不香了嗎？近年公職報考人數持續下降，與10年前相比，已經到了腰斬的地步，人力銀行分析，AI時代巨變，科技產業蓬勃發展，使公職不再具有優勢，加上缺工浪潮，年輕人工作選擇也變多，Z世代思維轉變，更重視社交生活和斜槓發展，都是影響公職報考人數的主因。
少子化+國考成本高 恐成公職不具優勢主因
過去公務員考試總是搶破頭，但近年似乎熱度不在，根據數據發現，報考人數甚至腰斬，鐵飯碗對年輕人來說，真的不香了嗎？
有大學生受訪表示，「會覺得要去嘗試一些新的東西，或是做更有挑戰性的工作，我自己不會想去考公務員，因為他很固定的只在一個空間裡工作」。
根據考選部統計2013年，高普考報名人數還有14萬多人，但10年過後2022年，只剩一半左右。
高普考報名人數腰斬。圖／台視新聞考選部也分析，除了少子化趨勢影響之外，國考成本高昂，不符新世代青年的思維，更重要的一點，就業市場蓬勃使「公職不再具優勢」。
但其實也有不少大學生表示，公務員的薪資福利對部分文組生來說仍有優勢，「聽說有滿多文組生去考公務員，因為工作穩定，上班時間又很固定」。
缺工浪潮下工作選擇多 專家：公職報考數下滑
人力銀行發言人楊宗斌表示，AI浪潮下讓產業結構巨變，很多Z世代也嚮往投入科技業或新創產業，甚至認為自己創業有致富的機會，對於著重穩定性的公家機關工作，他們可能並不是優先，不會一畢業就想要投入這樣的領域。
不過專家分析，缺工浪潮之下，也讓年輕世代工作機會選擇多，因此推估整體的公職報考人數，跟往年相比，仍是下滑趨勢。
台北／鄭伊珊、林益新 責任編輯／林均