鐵飯碗不香了嗎?近年公職報考人數持續下降,與10年前相比,已經到了腰斬的地步,人力銀行分析,AI時代巨變,科技產業蓬勃發展,使公職不再具有優勢,加上缺工浪潮,年輕人工作選擇也變多,Z世代思維轉變,更重視社交生活和斜槓發展,都是影響公職報考人數的主因。
少子化+國考成本高 恐成公職不具優勢主因
過去公務員考試總是搶破頭,但近年似乎熱度不在,根據數據發現,報考人數甚至腰斬,鐵飯碗對年輕人來說,真的不香了嗎?
有大學生受訪表示,「會覺得要去嘗試一些新的東西,或是做更有挑戰性的工作,我自己不會想去考公務員,因為他很固定的只在一個空間裡工作」。
根據考選部統計2013年,高普考報名人數還有14萬多人,但10年過後2022年,只剩一半左右。
高普考報名人數腰斬。圖/台視新聞考選部也分析,除了少子化趨勢影響之外,國考成本高昂,不符新世代青年的思維,更重要的一點,就業市場蓬勃使「公職不再具優勢」。
但其實也有不少大學生表示,公務員的薪資福利對部分文組生來說仍有優勢,「聽說有滿多文組生去考公務員,因為工作穩定,上班時間又很固定」。
缺工浪潮下工作選擇多 專家:公職報考數下滑
人力銀行發言人楊宗斌表示,AI浪潮下讓產業結構巨變,很多Z世代也嚮往投入科技業或新創產業,甚至認為自己創業有致富的機會,對於著重穩定性的公家機關工作,他們可能並不是優先,不會一畢業就想要投入這樣的領域。
不過專家分析,缺工浪潮之下,也讓年輕世代工作機會選擇多,因此推估整體的公職報考人數,跟往年相比,仍是下滑趨勢。
台北/鄭伊珊、林益新 責任編輯/林均