主計總處公布最新失業率為3.34%，創下24年同期新低，不過有學者認為長期缺工和少子化，才是失業率下降的關鍵原因；另外，6月進入畢業求才旺季，最新調查發現，有93%企業有徵才活動、55%擬定調薪，不論是企業或員工，看好第三季景氣，樂觀度創13季新高。
失業率續走低 學者：長期缺工、少子化是關鍵
近期多場大型徵才活動成功媒合企業和勞工，主計總處公布，5月失業率為3.34%，較前一個月減少0.02%，從趨勢來看，連三個月走降，甚至創下24年同期新低。
5月失業率3.34%連三個月走降。圖／台視新聞台大國發所副教授辛炳隆指出，這幾年來台灣缺工非常的嚴重，另外受到少子化的影響，學生的招生都招不滿，畢業生進入職場的人數也開始在減少。
失業率低的原因，主計總處則表示是顯示國內勞動市場呈現穩定狀態，不過如果長期持續走低，辛炳隆也點出，如果當一個國家、一個社會失業率非常低，表示人力是吃緊情況底下，對於新興事業人力會出現招募不容易現象。
9成3企業徵才、逾5成擬調薪 景氣樂觀度創13季新高
人力銀行調查也發現，93%企業有徵才規劃、55%擬定調薪，搭上近期AI熱潮，相關人才比起一般員工，企業願意給出高32%的起薪，展望第三季景氣，38%企業和26%上班族都看好，樂觀度是13季以來新高。
93%企業徵才，AI人才搶手、起薪高。圖／台視新聞人力銀行發言人楊宗斌表示，平均起薪也逼近4萬塊錢，企業的調薪或分紅發獎金的意願，已經逐漸回復到疫情前的水準。
景氣復甦，調薪、徵才員工樂翻，不過失業率走低，隱藏的缺工、少子化問題，中央恐怕也需要持續關注。
台北／楊宗諺、王秋明 責任編輯／張碧珊