勞動部正研擬開放「留用外國中階技術人力」的產業別，納入觀光旅宿業，但限定僑外生適用，並設有3萬3千元月薪、相關技術條件等門檻，試圖為旅宿業缺工解套，不過有僑外生直言，來台就學是想爭取更好生活，不想單純只做勞力工作。
薪資3萬即可留台 僑外生可當房務員
台灣持續面臨缺工問題，現在勞動部研擬放寬僑外生畢業留台就業的相關規定，其中一項是開放旅宿業者雇用僑外生當房務員。
現行規定是，僑外生畢業有兩個方式可以留台就業，其中薪資須達4萬7971元，另外則是評點制，依照學歷、工作經驗、華語語文能力等項目，累計須達70點，但前提都是要從事專門性、技術性工作的管理職別，如果以觀光旅宿業為例，就只能擔任經營管理、技術研發或飯店大廚等，而現在研擬改成薪資在3萬到3萬3千元間，就可受雇於旅館當房務員。
開放僑生當房務 學生：還是先選與科系相關
不過就有馬來西亞僑生小蘋說，「這不會是我的首選，我想大家應該會想做自己專業科系的相關工作」。
旅宿業者也認為，僑外生都是大學學歷，也會像台灣年輕人一樣挑工作，恐怕還是難以解決缺工問題。另外，僑外生也可能選擇有規模的觀光旅館，不會想去中小型旅館任職。
中華民國觀光旅館商業同業公會秘書長卓倩慧表示，「在協助旅宿業在人力缺口這塊，我們樂觀其成，但以台灣目前基本工資，以及他們在自己國家的水平來說，其實這樣的薪水對他們來講還算不錯的」。
政府、業者看法不同，但最在意的還是希望盡快補足人力缺口。
台北／劉芝宇、黃明聖 責任編輯／林均