醫院護理人力出走潮,也掀起關床潮!更傳出南部某醫學中心因開刀房的護理師跟麻醉醫師人力不足,只好祭出「過中午不開刀」的應變措施。有專家建議,中央擴編獎勵津貼,醫院也要自救加薪,改善就業環境,才能扭轉缺人困境。

北部區域醫院傳關床3成 患者開刀等半個月?

南部某醫學中心傳出因開刀房的護理師跟麻醉醫師人力不足,只好祭出「過中午不開刀」的應變措施,除非是急診患者,否則下午2點後就不再開刀。

新光醫院副院長洪子仁說,今年初南部大型醫院設立,讓原有醫院的醫事人員被拉走,如果沒有新的護理人員加入開刀房或麻醉師的行列,勢必就會影響到原有醫院開刀的行程。

護理師出走潮掀起連串效應,也有北部區域醫院關床三成,不少患者需要延後開刀,甚至等上半個月。

2022年護理人員總離職率近12% 創10年新高

根據衛福部統計,近五年護理人力的空缺率及離職率,2022年總離職率近12%,創下十年新高,業界預估2024年,護理人力缺口會達1.5萬到2.4萬人,就怕醫院護理人力持續流失,只能繼續關床應對。

專家建議中央擴編獎勵津貼 醫院自救加薪

洪子仁表示,「政府如果有資源可以進來,協助醫療機構,讓護理人員感受到職場環境有改變,他們就會願意進來」。

護理師公會全聯會理事長紀淑靜也說,夜班費的補助確實是有一部分效益,但是白班的工作量如此繁重,在這個地方還沒看到有更多的策略。

就盼補足資源、改善就業環境,能扭轉關床困境。 

台北/陳酈亭、班瑪旺嘉 責任編輯/林均

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