醫院護理人力出走潮，也掀起關床潮！更傳出南部某醫學中心因開刀房的護理師跟麻醉醫師人力不足，只好祭出「過中午不開刀」的應變措施。有專家建議，中央擴編獎勵津貼，醫院也要自救加薪，改善就業環境，才能扭轉缺人困境。
北部區域醫院傳關床3成 患者開刀等半個月？
南部某醫學中心傳出因開刀房的護理師跟麻醉醫師人力不足，只好祭出「過中午不開刀」的應變措施，除非是急診患者，否則下午2點後就不再開刀。
新光醫院副院長洪子仁說，今年初南部大型醫院設立，讓原有醫院的醫事人員被拉走，如果沒有新的護理人員加入開刀房或麻醉師的行列，勢必就會影響到原有醫院開刀的行程。
護理師出走潮掀起連串效應，也有北部區域醫院關床三成，不少患者需要延後開刀，甚至等上半個月。
2022年護理人員總離職率近12% 創10年新高
根據衛福部統計，近五年護理人力的空缺率及離職率，2022年總離職率近12%，創下十年新高，業界預估2024年，護理人力缺口會達1.5萬到2.4萬人，就怕醫院護理人力持續流失，只能繼續關床應對。
專家建議中央擴編獎勵津貼 醫院自救加薪
洪子仁表示，「政府如果有資源可以進來，協助醫療機構，讓護理人員感受到職場環境有改變，他們就會願意進來」。
護理師公會全聯會理事長紀淑靜也說，夜班費的補助確實是有一部分效益，但是白班的工作量如此繁重，在這個地方還沒看到有更多的策略。
就盼補足資源、改善就業環境，能扭轉關床困境。
台北／陳酈亭、班瑪旺嘉 責任編輯／林均