家長有望迎來小確幸！現行民眾申請育嬰留停，一次請假至少30天，讓不少家長怕「請太久」影響職場升遷而卻步。在民團大力呼籲之下，勞動部將啟動「彈性育嬰假」的試辦計畫，把請領單位縮減成最少5天，也可單日申請，但家長跟民團仍然希望請領單位能再降低為「小時」計算，請領時限也能從子女3歲前，放寬到8歲前，更貼近實際需求，並提高薪資替代率，減少家長經濟負擔。
盼門檻再降低 民團、家長：以小時計算
職場、育兒如何兼顧，是不少家長的頭痛難題，在民團大力呼籲下，育嬰假將變得更有彈性。勞工申請育嬰留停，在現行制度下最少要30天起跳，讓許多家長憂心，請太久不利升遷，也未必符合照顧需求。
因此勞動部將試辦「彈性育嬰假」，把請領單位縮減成最少五天，也可單日申請，而原本規劃5月起開始試辦，但配套措施討論還不夠周延，因此延到最晚6月上路。而目前已有63個單位表達參與意願。
彈性育嬰假6月起試辦。圖／台視新聞家長表示，小朋友生病或有臨時的事情發生，家長不會一早就知道，如果讓家長請幾個小時，處理完後回到公司是比較方便；也有家長提到，請很多天會沒有收入，只能靠另一半。
彈性育嬰假 民團：盼小孩8歲前皆可申請
雖然勞動部給出彈性育嬰假的小確幸，但家長跟民團仍呼籲，把最小請領單位縮減成「以小時」計算，且請領時間放寬到子女8歲以前，更能接近實際需求，且提高薪資替代率，降低家長經濟負擔。
民團呼籲把最小請領單位縮減成「以小時」計算。圖／台視新聞婦女新知基金會秘書長覃玉蓉指出，高薪低報的問題是用投保薪資八成薪去計算，但投保薪資並不是實質，希望能夠用實質薪資的八成計算。
托育及就業政策催生聯盟發言人黃喬鈴則認為，「現在育兒家長的需求到底是什麼，如果要達到真彈性，只有修法才能做到這件事情。」
對於育嬰假新制的試辦，是否就真的能提高民眾的生育意願，恐怕還是有待觀察。
台北／陳酈亭、甘而棣 責任編輯／吳苡榛