考試院近日送交立法院報告指出，公務員111年的「整體離職人次」，比110年多了2500多人次，約22.8%。有人力銀行業者分析，可能與現在年輕人想法改變有關，還有公務員升職速度慢，可能也是原因之一。
公務員離職率增22.8% 專家：挑戰性低、升遷慢
公務員職缺在人力市場一般都會被稱為「鐵飯碗」，但隨著社會變遷、福利改變，近10年報考人數不但大減，連離職率都增加。
人力銀行發言人楊宗斌表示，現在越來越多年輕人覺得，工作需要一些挑戰性，所以會想離開公部門，也覺得這樣升遷會快一些。
鐵飯碗光環不再？ 辭職人數連兩年增10%以上
看看考試院統計近年資料，111年的整體離職人次比110年多了2500多人次，約22.8%，而就辭職人數來看，不含退休、解僱等，也是連續兩年增加超過10%以上，即便近來政府高喊加薪4％，但專家分析因幅度不夠大，留不住人，加上少子化影響，公部門恐怕也面臨人力斷層。
公務員離職率變高。圖／台視新聞人才庫源頭現缺口！統測考生探底 護理荒加劇
而近幾年出現的人力荒，還有在醫療院所的護理人力，從源頭來看，今年統測衛生護理類報考人數出爐，又創新低，2022年降到三千人以下，2023年掉到2400人，今年只有 2083人報考，而畢業生就職的留任率，也是人力荒的關鍵。
衛生護理類報考人數逐年降低。圖／台視新聞專家預估，明年考生人數恐怕跌破2000大關，衛護類考試報考者大減，護理人才庫告急，一旦無法扭轉趨勢，就怕未來的醫療照護品質將受到衝擊。
台北／鄭伊珊、林益新 責任編輯／林均