考試院近日送交立法院報告指出,公務員111年的「整體離職人次」,比110年多了2500多人次,約22.8%。有人力銀行業者分析,可能與現在年輕人想法改變有關,還有公務員升職速度慢,可能也是原因之一。

公務員離職率增22.8% 專家:挑戰性低、升遷慢

公務員職缺在人力市場一般都會被稱為「鐵飯碗」,但隨著社會變遷、福利改變,近10年報考人數不但大減,連離職率都增加。

人力銀行發言人楊宗斌表示,現在越來越多年輕人覺得,工作需要一些挑戰性,所以會想離開公部門,也覺得這樣升遷會快一些。

鐵飯碗光環不再? 辭職人數連兩年增10%以上

看看考試院統計近年資料,111年的整體離職人次比110年多了2500多人次,約22.8%,而就辭職人數來看,不含退休、解僱等,也是連續兩年增加超過10%以上,即便近來政府高喊加薪4%,但專家分析因幅度不夠大,留不住人,加上少子化影響,公部門恐怕也面臨人力斷層。

公務員離職率變高。圖/台視新聞

人才庫源頭現缺口!統測考生探底 護理荒加劇

而近幾年出現的人力荒,還有在醫療院所的護理人力,從源頭來看,今年統測衛生護理類報考人數出爐,又創新低,2022年降到三千人以下,2023年掉到2400人,今年只有 2083人報考,而畢業生就職的留任率,也是人力荒的關鍵。

衛生護理類報考人數逐年降低。圖/台視新聞

專家預估,明年考生人數恐怕跌破2000大關,衛護類考試報考者大減,護理人才庫告急,一旦無法扭轉趨勢,就怕未來的醫療照護品質將受到衝擊。 

台北/鄭伊珊、林益新 責任編輯/林均

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