台鐵公司化後辦理首次招募，今（18）天上午在全台4個考區進行體能測驗，吸引 7000多人報名，但只要招募936人，錄取率大約1成3。除了台鐵公司招考補足人力缺口，為了提升壯世代勞動參與率，勞動部也發布「壯世代就業促進措施」，提供45歲以上依法退休族，以及55歲以上離開職場3個月的勞工，滿足特定條件後，可領獎勵金最多6萬元，鼓勵壯世代重返職場。
全台4考區體能測驗 考生暖身拚過第1關
台鐵公司化後首次招募從業人員，18號上午在全台4個考區舉行體能測驗，開始前，考生在一旁先暖身動動筋骨，就怕受傷，因為這次體能測驗需要負重折返跑40公尺，而且根據 不同職缺類型，男生和女生都有不同的負重考驗。
考生穿好護具、扛起藍色沙包袋奮力往前衝。圖／台視新聞
統計這次有超過7000人報名，但只要招募936人，錄取率約1成3。考生說，會來報名是考量到工作比較穩定，起薪也比外面高。提升壯世代勞參率 勞動部獎勵金最多6萬
而除了台鐵公司招募新血補足人力缺口，勞動部為了提升壯世代勞動參與率，也鼓勵再就業！針對年滿55歲以上，以及 45歲以上依法退休者，如果離開職場超過3個月，經過就服機構推介就業滿90天，全時工作者就發獎勵金3萬元，部分工時工作者也有獎勵金1.5萬元，每人最多可領二次。
壯世代就業促進措施。圖／台視新聞製圖民眾得知後表示，這樣鼓勵的做法應該是有用。不過，專家坦言，政策上路會有短期效益，但是否能有長期效果，還要積極打造友善銀髮族的職場，才能吸引壯年重返職場！
新北／劉芝宇、王秋明 責任編輯／陳盈真