今年春節連假期間，適逢部分公司企業的發薪日，對此，勞動部呼籲雇主，盡量在假期前提前發放薪資，讓勞工可以歡喜過年。
勞動部說明，工資給付日是由勞雇雙方約定，為保障勞工受領工資之權益，避免雇主給付工資的日期過晚，勞動部已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範工資給付日的合理範圍，並請地方政府依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日，以工資計算週期為每月1日至月底為例，僱用勞工人數如在250人以上的事業單位，至遲於次月10日給付。
勞動部再次提醒，工資給付日如遇假日，採金融機構轉帳給薪的事業單位，可提前辦理預約撥薪的作業，即使假日，仍可如期入帳；採現金方式給薪的事業單位，也希望基於疼惜勞工之心，提前發放薪資，如未能提前發放，至遲亦應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付。
勞動部說，雇主如有未依約發薪的情形，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
責任編輯／朱怡玟