中華郵政公司甄選職階人員今（7）天舉行筆試，到考人數1.7萬人，其中具有碩士、博士學歷者約有1700多人，預計平均錄取率只有5.81％，與最近兩次甄試相比都還要低，而除了中華郵政職缺熱門，不少人也計畫跳槽，但面試時經常會被問到「上一份工作薪水多少？」 面對這個問題，一名軟體業的人資人員，分享2個答題妙招！
中華郵政開缺月薪53K 錄取率不到6％搶破頭
中華郵政公司公開甄選職階人員7日舉行筆試，到考人數1.7萬人，其中具有碩士、博士學歷者約有1700多人，平均錄取率為5.81%與前兩次甄試相比都還要低。
本次職缺中，最高月薪為營運職5萬3480元，而只要高中職畢業就能報考的外勤，月薪也有40145元，除了中華郵政職缺讓大家搶破頭，不少人也會選擇在年前或年後轉職，但如果面試時被問到上一份薪資的話，你會怎麼回答？
中華郵政公司最高月薪為營運職5萬3480元。圖／台視新聞實際詢問民眾，有人認為，「這好像有點不太方便透露」，也有人說，「給他一個範圍、灌水一點點，我覺得還是要看那個行業，大概的薪水落在哪裡」，「我可能會老實回答，我會給他一個範圍，但這範圍是我理想薪水，可能再往上調10%到15%。」
關於薪資問題，最近有一名軟體業的人資人員分享2個答題妙招，他認為，可以向對方告知公司是密薪制，只提供薪資區間；另外，則是加總薪資和獎金後，再除以12個月以「平均薪資」回答。
有人資建議可以用密薪制、平均薪資回應。圖／台視新聞對此，人力銀行發言人楊宗斌認為，「還是比較誠實回答就好，緊接著要說希望這次來面試，新的工作月薪可以增加多少。」人資顧問Miriam則表示，「基本上建議可以回答平均薪資，儘量著重在你為什麼能夠勝任這份工作？會是更好的。」
被問到「期望薪資」 可多做功課了解業界行情
此外，還有人提問若被問到「期望薪資」，該怎麼回答比較好？原PO則說，可以禮貌詢問人資核薪區間為多少，再提出自己的期望薪資，不過也有其他人資認為，如果被求職者反問會覺得沒禮貌。
求職面試地雷多，該如何拿捏？還是得多做功課，才有更多談判籌碼！
台北／劉芝宇、黃明聖 責任編輯／曾以馨