全台大醫院掀起護理師出走潮，雖然行政院日前拍板，要替夜班護理人員加薪，但白班護理人員依舊沒受益。眼看照護人力短缺、恐怕導致關床，新光醫院祭出搶人措施，今（27）天宣布，11月起不論白班夜班，輪值三班的護理人員全面加薪1680元，也把新進人員的月薪，調升為4萬3680元，除了鼓勵留任，也要招攬新血加入。
新光醫11月率先調薪700人受惠 明年全體加薪
新冠疫情過後，爆出護理人員出走潮，新光醫院護理師葉維純說，護理師的工作環境太混雜，而且薪資跟忙碌的程度都已經不成比例了，很多人因此離職。
部分大醫院照護人力不足，只好關床應對，即便行政院拍板要替夜班護理師加薪，但白班護理師卻沒被照顧到，新光醫院決定，在政府加薪新制上路前，不論白班還是夜班護理人員，通通都能加薪。
新光醫院副院長洪子仁說，以台北市各大醫學中心來講，其實護理人員的缺口大概10%至14%左右，可能很多病床就不能開了，祭出加薪讓護理人員看到待遇提高了，三班護病比要入法了，讓他比較願意回到醫療第一現場。
新光醫院宣布，今年11月起，除了輪值三班護理人員全面加薪1680元，新進人員的月薪也調升為4萬3680元，如果明年政府幫醫護調薪也會再配合。
人力荒開不了床 各院競相調薪留下白衣天使！
也有其他醫院打算跑在政策前，像國泰跟臺安醫院都已進行試算，明年幫全院員工加薪；至於長庚醫院體系，本來就採定期調薪，明年維持院內規定；而台大醫院屬於公職體系，薪資調整全按衛福部規定。
護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜表示，「已經快要到年底了，會有一些人領了年終獎金就想要離開，我想這一波醫院這樣的動作，對留任舊的護理師、讓新人投入，我想多少會有幫助。」
就盼實際改善就業環境，讓這些白衣天使們，能繼續為患者在夜裡提燈、點亮希望。
台北／陳酈亭、甘而棣 責任編輯／陳盈真