兒科醫師近年占比越來越少，根據衛福部調查，專科醫師核准給證人數，去年兒科醫師占比只剩下約2.5%，有小兒科醫師分析原因，看診速度難掌握，加上健保給付又沒比其他科別多，導致兒科醫師的收入與其他科別相比，相對較少。
醫師領證「兒科僅占2.5%」 醫嘆薪水敬陪末座
細心幫孩子看病，小兒科醫師站在孩童健康第一線，但近年來兒科醫師占比逐年下滑，根據衛福部統計，專科醫師核准給證人數，2018年兒科醫師約135人，占比約1成，到了2022年，兒科醫師約126人，但占比卻大幅下跌剩2.5％。
兒科醫生變少。圖／台視新聞為何越來越多醫學生不選擇兒科？小兒科醫師巫漢盟發文表示，小兒科醫師要面對許多難處，包括等小朋友進診間就得花些時間，很多小朋友無法清楚表達哪邊不舒服，做檢查時常哭鬧、扭動，還有健保給付也沒其他科別多，因為這些原因導致看診速度慢，因此在各科別醫生裡，小兒科收入相對較低。
對此小兒科醫師林應然就說，像是打預防針或做健康檢查，連診察費都不能申報，這樣叫小兒科怎麼生存？所以很多小兒科都在不務正業，「整個政府的政策應該要好好考慮，你要期待我們的小孩子給誰照顧」。
護理師夜班費明年元旦上路 8成不認同有效
不只兒科醫師恐面臨人力荒，護理師出走潮逐漸白熱化，為了留住護理師，行政院核定將提供護理師夜班費獎勵，而衛福部長薛瑞元表示，預計給醫院的補助金額會再多給4～5成，方便院方彈性運用，且夜班費獎勵制度將於明年元旦上路，若延後實施，會回溯元旦適用，只是這真的會讓護理人力回流嗎？
台醫連常務理事柯心炫就說，「老實說我們覺得滿可笑的，從防疫津貼來講，真正到醫護人員手上的，真的是少之又少，低薪才導致醫護人員大量流失」。
護理師護士公會全聯會調查發現，近8成護理師不認同夜班費獎勵，主因是對白班的護理師不公平，還可能增加未來排班的困難度。
公會呼籲，補助護理師每人每月加薪1萬元，三班護病比儘速入法，才是目前最有效的方式。
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心