護理人員有望加薪了嗎？據了解，行政院正研擬規劃發給小夜班、大夜班的護理人員，每班400元到1000元的獎勵，預估明年度將以「健保總額專款專用」的方式編列，不過護師公會全聯會監事長強調，只補貼夜班，恐會讓白班的護理人員覺得不公平，且應讓部分要輪值的護理人員加薪1萬元，才能為流失的護理人力有效止血。
政院調整護理師待遇 「大小夜班」優先加薪
在醫院穿梭忙進忙出，護理人員人力荒的問題一直存在，甚至一度因為人力不足，各大醫院關掉部分病床，現在政府著手提出因應方案。
行政院與衛福部開會討論後決議，研擬規劃護理人員夜班費獎勵，提供值小夜班、大夜班的護理人員，依照醫院分級給予每一班400元到最高每一班1000元的獎勵金，據了解，明年度將以健保總額，專款專用的方式編列。
行政院擬為夜班護理優先加薪。圖／台視新聞新光醫院副院長洪子仁就說，健保成長率不足，總額已經不夠了，應該要從國家的特別預算或公務預算，給予護理人員整體薪資提升方案，而不是從目前的健保支出裡面切一塊出來，為護理師獎勵。
雖然夜班費不無小補，但護師公會全聯會監事長高靖秋認為，僅補貼夜班護理人員，恐怕效果不彰，還可能讓人力失衡，「就有護理人員說，那大家都去上夜班，白班誰上？」
台灣護理師仍缺逾5萬人 離職率約12～15%
行政院依據國際2030護理人力需求預估，目前台灣護理人力還需新增5.5萬～7.4萬名，護師公會全聯會也分析，跟去年相比，台灣護理人員離職率約12%~15%，而離職最大原因就是薪資問題。
高靖秋指出，「缺護理人員，導致病床開不出來，醫院收入也會受影響，我們的訴求就是，每個護理人員加1萬塊，可以持續兩年，也讓醫院端可以做因應」。
行政院規劃護理人員夜班費獎勵，能否真的改善護理人力不足的問題，恐怕有待後續再觀察。
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心