高雄市青年局為了讓學生在畢業前，更了解職場環境，透過自建媒合平台 「大港青年實習站」，提供總共1500多個實習機會。不少參與實習計畫的企業，還開出最高4萬元津貼，希望藉此網羅人才。局長張以理也說，有薪實習邁入第四屆，就盼有更多的青年有機會親自進入產業，了解工作內容。
主動出擊網羅優秀青年 企業開「4萬實習津貼」
在日系品牌商場，一群人排排站接受訓練，認真態度、專業模樣，很難想像他們都是實習生。自身所學再透過實習了解職場環境，不只商場，科技電子廠最後也不乏有實習生，選擇在實習單位轉正。
日系商場實習生董竹羽指出，學習到是更多實務上的經驗，像要如何的擺放商品，才可以讓客人更好的挑選。電子科技廠實習生陳威廷則表示，「我也是透過這個實習的機會，進入到這個半導體的行業」。
多種行業提供青年選擇，透過的就是高雄市青年局自建媒合平台「大港青年實習站」，局長張以理更是親自到場訪視青年實習情況。
有薪實習邁入第四屆！ 盼留住高雄優秀人才
就連參與實習計畫的企業，也能主動出擊，配對符合資格的青年，甚至開出高達4萬元的實習津貼，希望能網羅優秀新鮮人。而高雄市青年局透過平台，至今也提供超過250家，包含知名企業、科技大廠、連鎖品牌，共1500多個實習機會。
高雄市青年局局長張以理表示，期待所有的青年朋友，可以趕快在畢業之前、找工作之前，加入實習的行列。
大港青年實習媒合計畫，有薪實習邁入第四屆，青年局層層把關，就為了 讓學生在畢業前，更了解職場環境，也盼藉由專業工作者的引領，為高雄留住更多人才。
高雄／陳佩淳、王超群 責任編輯／殷名慧