基本工資審議委員會將在週五（8）召開，勞資雙方又上演一場角力戰，勞方團體認為，明年軍公教調薪已經確定是4%，因此基本工資至少也得調漲4%，並盡速訂立《最低工資法》，甚至應該遵守競選承諾，達到月薪3萬元目標；而資方則認為，在外需冷、內需熱的現況，月薪、時薪應脫勾比較適當。
拉抬服務業薪資 明年基本工資調幅上看3.5%
基本工資審議委員會將在9/8舉行，勞團表示，這將是蔡英文總統任內最後一次調升基本工資，若要達到當初承諾「基本工資3萬元」的話，當然樂觀其成，基本工資審議委員會能夠一次到位，但現在還差了13.64%，尤其升息通膨下，民生物資價格大漲，若只漲以往協商的3%是不夠的。
戴國榮指出，因為明年2024年公務員有調漲薪資4%，在勞團的立場，至少最低都要比照公務員調漲4%，月薪的話就到27456元，時薪也可以到183元，因此呼籲落實照顧所謂邊際勞工，讓這些勞工消費力可以提升。
全國產業總工會認為，尤其行政院關切17項，重要民生物資CPI年增率更來到5.02%，而且沒有資方所說，會影響通膨、助長物價的問題。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，勞工薪資在物價通膨這部份貢獻度極低，甚至沒有貢獻，因為蔡總統在2016年有承諾要訂立最低工資法，希望說無論如何，立法院剩下最後一個會期，應該要盡速來審查。
今年GDP保2無望 資方：加薪幅度不應高於2%
不過資方認為，國內出口連11黑，全球景氣差，庫存消化慢等因素，今年經濟成長率GDP預測為1.61%，因此調升不應高於2%，而且調太高，可能會導致另一波通膨，工商團體建議，除了考慮物價上漲，更要考量經濟現況，依外需冷、內需熱的現況，今年月薪、時薪應該脫勾。
資方保守看基本工資調漲。圖／非凡新聞工總常務理事何語表示，目前製造業、工業無薪假人數越來越高，所以他們認為月薪不要超過2%、時薪可以3.5%以上，因為這樣才能照顧打工年輕人跟高齡打工者的生活費。
產業景氣差異太大，甚至資方意見也不一致，這場一年一度基本工資的角力大賽，持續白熱化。
台北／唐家儀、柯思安 責任編輯／張碧珊