護理師人力荒日益嚴重，從去年底至今已經有超過1700位護理師離職，台灣護師醫療產業工會批評，護理勞動環境辛苦、薪資條件差，他們最討厭聽到就是「共體時艱」，不過病床緊縮，也影響癌症病友「化療」計畫，至少得等兩週才有機會住院治療。
工時過長、薪資不佳 護理半年逾1700人離職
新冠疫情解封，醫院病患回流，近期卻爆出護理師人力荒，根據中華民國全國護理師公會統計，今年護理人員執業人數從年初18萬7千多人，一路下滑，5月剩下18萬5千多人，執業率僅58.4%；執業人數降，離職人數也增加，光近半年就有1726名護理師離職，主因為薪資待遇不合理、工時過長以及防疫津貼爭議。
護理人員執業數逐年下降。圖／台視新聞台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，護理師超時延長工作，應該要給的薪水還有相關的條件福利都沒有增加，可是衛福部卻說沒有這樣的情形，然後就要護理師們「共體時艱」，所以這四個字現在最討厭聽見。
近期傳「醫院開不出病床」 癌友改採自費住院
護理人員出走潮，就怕逐漸引發蝴蝶效應，台灣癌症基金會癌友關懷中心主任游懿群透露，近期不知是癌症患者回籠，還是照顧人力不足，醫院開不出床，原以為疫情後不用等，現在等三、四天算快，等一到二週是常態，口袋較深的癌友等不及，乾脆「自費」住院就醫。
醫院開不出病床，癌友等候時間長。圖／台視新聞台北醫學大學董事長陳瑞杰分析疫情後，病床數不足因應需求，未來高齡化、慢性病等患者增加，但少子化又讓醫療院所人力再減，直呼大醫院關床、關門診是一定會發生的事。
高齡化來臨！慢性病患增 醫護人力荒雪上加霜
新光醫院副院長洪子仁也說，因為照護人力的不足，雖然有病床，但是並沒有辦法把所有的床都開放出來，他建議健保的總額成長率一定要適度地調高，讓醫療機構可以幫醫事人員增加薪資。
衛福部回應，將針對護理人力缺口研議提升應屆畢業生投入職場誘因，同時監測各院護理人力變化，只是護理職場環境該如何改善，恐怕不是新血投入和監測就能解決。
台北／楊祥瑜、葉凌帆 責任編輯／張碧珊